「」辞职很爽，但没用

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刷知乎的时候，看到一个很有意思的问题：
2019年辞职的那些人，现在都怎么样了？
很多人以为，辞职的人才是真的勇士，他们敢于反抗苦逼的工作，敢于追求想要的人生。
但现实往往却截然相反。
知乎上有人问：“一直频繁辞职，到底是哪里出了问题？”
有一个答案很戳心：
学医的后悔医生很累，学设计后悔要熬夜，当老师的后悔要应付家长，学土木的后悔没有固定工作地点。
汇总职场的不如意，槽点一般就两个：人不行、钱难挣。
同样的场景，就像昨日重现。只是老板A换成了老板B 。在可预见的未来，还会继续上演。
因为他没明白一个道理：人在职场， 99%的不开心，都无法靠辞职解决。
不知从什么时候开始，很多人只要工作中遇到点不如意、不顺心，就想一走了之，以为辞职就可以解决一切。
工作中因为各种各样的原因产生“想辞职”的心情实在是太常见：
连续加班好几周，回家的路上觉得自己太委屈，于是给领导发了微信，说自己打算离职。
【「」辞职很爽，但没用】每天被早上的闹钟叫醒拖着疲惫的身体上班时候，特别希望自己是一个富二代，可以裸辞在家混吃等死。
公司管理混乱不堪，感觉自己待在这里除了浪费青春，得不到任何的技能上的提升，于是觉得自己应该赶紧离开。
同事领导关系网复杂，每天如同在上演宫斗，与其每天活得提心吊胆，还不如早日逃离这样的工作环境。
促使一个人想要辞职的原因有很多，工作压力大，工资太低，职位太低，工作环境压抑，没有发展前景，同事矛盾……
而大多数人的困境是：嘴上说着辞职，身体却诚实着。
马云说过一句话，被大家视作经典语录：“员工离职原因无非两个：一，钱没给到位；二，心委屈了。 ”
根据《2019年年轻白领跳槽调研报告》显示，当代年轻人跳槽的主要原因是：“没发展空间”和“钱太少” 。
《圆桌派》有一期探讨：“上班”和“工作” ，是完全的两回事。
当年轻人说不想工作时，更准确来说，是不想上班。
“上班更像是一种为了生活而为之的事情，其中藏着一些消极、心酸、无可奈何的情绪。 ”
“而工作，是你真正热爱且充满干劲的。 ”
年轻人想要的，是一份让自己每天在进步的工作。
而不是虚度光阴的“上班” 。
不少人在职场中崩溃时，经常这么问自己：
“我真的适合做这份工作吗？”
“继续坚持和努力有意义吗？”
“未来有升职加薪的空间吗？”
许多人的误区都在于深陷激情思维，纠结工作能为我带来什么：要快乐、激情、钱……
以为都能拥有，却常常失望透顶。
其实，道理很简单。
今天，一个老板看不上你，未来，就有一百个老板看不上你。
不是老板们都不给力、没眼光，而是因为你，没能用能力说服他们。
你所吐槽的公司一切不足，其实都是机会。
任何工作，都会有艰难的时刻，你因为一时不满意、不开心就愤然“出走” ，其实不过是不愿意面对失败的逃避。
在职场见得多了，你就会发现，并不是每一种跳槽都有意义。
美国乔治梅森大学的心理学教授托德·卡什丹曾讲过流沙生存指南：
假设你正巧陷入流沙之中，那么你应该停止挣扎，试着平躺下来，舒展四肢以增加与沙子的接触面积，保持这个姿势，就有可能不会陷下去，而且还有可能像滚木头一样从流沙里滚出来。