专业的团建外包公司还有更狠的招,那就是直接对个体攻击,来打压个体的自尊心 。为了让员工乖乖受刺激,这类方法必须有一个冠冕堂皇的理由,一般来说就是克服内心障碍,突破自己等等 。
下面我给大家介绍一个把心理学玩到极致的团队拓展项目——勇闯魔鬼关 。
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这个项目很简单,一个凶巴巴的团建教官站你跟前当魔鬼,他守住关口,学员来到它面前时,对魔鬼说希望自己通过这个关口,魔鬼是绝对的权威,学员过不过关,全是他说了算,你把他“感动”了,那就可以过关,能不能感动他,取决于你声够不够大,情绪够不够激动,在这个过程中,他会多次拒绝你,并时刻嘲讽恐吓你,比如说你就这么点力气,没吃饭吗?大声点,我听不见,直到你快喊崩溃了,脸上青筋突突地跳,他突然换上笑脸,像老父亲一样拥抱你,来了一句:“恭喜你,终于突破了自己,你过关了” 。学员们如释重负,稍微脆弱一点的立刻嚎啕大哭 。
是不是很眼熟?其实这招是美国军队的传统艺能,美国大片里应该经常能看到这个场景,一群美国大兵到军营报道,一个个桀骜不驯,这时候一个膀大腰圆的指挥官进来了,让新兵蛋子们排队站好,他一个一个训话,脸离着你就15公分,然后开始狂喷唾沫星子 。
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指挥官不是闲的,他通过这种方式羞辱你,打击你,就是为了扼杀你的特殊性,从而建立等级制度,让桀骜不驯的新兵服从权威,从而更好的融入集体,快速形成战斗力 。
但这个臭名昭著的“勇闯魔鬼关”更胜一筹,它又融合了美国大学兄弟会虐待新成员那一套玩法,也就是通过肉体与精神双重体罚,让新人通过千辛万苦之后,获得会员资格,正因为入会资格来之不易,新成员才会对新身份更加珍惜,因此产生了强烈的集体认同,激发出自己的自我牺牲精神 。
这跟接亲堵门是一个道理 。
这还没完,勇闯魔鬼关还有一个精妙的心理学应用,那就是通过掀起学员狂热的情绪,从而完成对自我的疏离,服从权威,融入团体 。
不知道在现场看过足球比赛没有,当自己的球队进球了,在全场上万人近乎疯狂的呐喊中,你会不自觉融入其中,无比认同这个球队与球迷团体,做一些你独自一人时绝不会做的事情,比如脱衣服,玩命摇旗,开车上街游行,反正别人干啥你干啥,你甚至会跟同伴们说,走去喝一杯,这顿饭我请了 。
煽动情绪,不管他是正面的还是负面的,会让一个人切断与自己内心的联系,希特勒就是这方面的顶尖高手,希特勒在早期进行德国工人党的宣传活动中发现,要通过观点说服一个人很难,因为人只要保有理性,就会老想着自己的那点利益,不容易忽悠,要改变他们,最简单的办法,就是煽动听众的情绪,让他们在一种狂热中脱离自我,然后把他们带入一个宏大的团体中,比如千年日耳曼永远的神、光辉德意志永不屈服什么的,再树立个敌人,比如“阿尔萨斯和洛林的德国人每天都巴巴地瞅着你们呢”,然后观众们就疯了 。所以希特勒的演讲极具煽动性,全身都是动作,每一秒都在撩拨观众的情绪,从而以一己之力让几千万德国人对纳粹党俯首帖耳,最终夺取了国家政权 。
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勇闯魔鬼关就用了这种方法,教官们不断刺激员工,煽动他们的情绪,在一次次歇斯底里地喊叫中,员工们丧失了理性,也脱离了自我和尊严,开始变得服从团体与权威 。
有些商店会让员工在大街上跳舞或者是大喊口号,也是为了煽动员工情绪,忘记自我 。
你以为这就结束了,还没完,被人践踏尊严还有一个副作用,那就是可以引发一个人的仇恨,而仇恨恰恰可以爆发出强烈的激情,群情激愤就是这个意思,比如说二战美国的珍珠港被日本偷了,把所有美国人气炸了肺,根本不需要动员,参军激情空前高涨,美国的国家机器也立刻高效运转,工人们开始忘我工作 。
巧了,你的老板也想让你有激情 。
我之前的一个同事就参加过魔鬼闯关这个项目,本来是个蔫了吧唧的男孩,回来之后我就发现他精神大振,两眼放光,说话也有力了很多,我看到他被魔鬼训斥的视频,问他你不尴尬吗?他干脆地回答说不,这次培训非常有意义,我突破了自己 。
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