斗米用“灵活用工”破局疫情后企业招聘困境( 二 )
其实“共享用工”就是斗米一直提倡的灵活用工下的产物 , 与传统的全日制用工相比 , 灵活用工这种按需雇佣的模式更为灵活 , 可以做到灵活的增补 , 合理的调配 。 灵活用工不仅能实现人力共享 , 同时也成为企业降本增效的最佳方式 。
助力更多企业复产复工 , 让更多的劳动者尽快回到工作岗位 , 斗米将全力做好后疫情时代下的服务保障工作 , 帮助企业纾困解难 , 缓解疫情影响 。 坚定信心 , 创新方式 , 共克时艰 。
- 猎云网不盲目叫苦,想办法破局,疫情下的餐饮创业者
- 乐云宝宝复合材料破局之路!软实力与硬科技哪个更关键?
- “新基建”大潮已至 风口下的网络安全从漏洞破局
- 家居后市场“最后一公里”如何破局?
- 赛迪网新华三安管一体机2.0破局等保建设,一中心三防护
- 渠道赋能消费者培育,五粮浓香公司终端俱乐部能否破局?
- #JAVA破局之路#分布式事务解决方案),分布式事务详解(mysql事务如何实现的
- 化工交流:停工停产!外贸暂停!订单骤减!终端化工巨头如何破局?
- 「常州武进检察」扬州警方教科书式“破局”电信诈骗,电话中自称“上海警方”
- 新金融传媒:国产新能源车如何破局?,27万!特斯拉价格再次下探