『华夏基石e洞察』必定带领企业战胜危机,稻盛和夫:做到这4点的经营者( 二 )


但是 , 当时我没有经营经验也缺乏常识 , 只能按照自己内心的希望 , 发誓不再增加贷款 , 而将还贷作为要务放在首位 。
这时我突然意识到:
“利润率10%的情况下 , 在支付了税金、奖金、分红以后 , 手头只剩下100万日元 , 这样偿还贷款就要10年 , 那么 , 将上述各项全部扣除后 , 再能剩下300万日元纯利的话 , 不就行了吗?那样只需3年就能还清贷款 。
也就是说 , 不满足于第一年10%的利润率 , 而设定更高的利润率目标开展经营就行 。 ”
这一认识成了京瓷高收益经营的起点 。
公司创业不久 , 就立志要成为高收益企业 , 并不是因为我是野心家 , 也不是因为我有贪欲之心 , 而是出于我谨慎小心的性格 , 坚持“慎重坚实的经营” 。
在这种慎重经营的态度下 , 我平时又用心做到“销售最大化 , 费用最小化” , 此后利润率有时甚至接近40% , 使京瓷成了日本有代表性的高收益企业 。
同时将取得的利润作为企业内部留存不断积累 , 使京瓷成了日本有代表性的、值得自豪的财务体质宽裕的无贷款企业 。
02
高收益带来三种力量
这里的要点是:以谨慎的态度经营企业 , 打造高收益的企业体质 , 形成值得自豪的财务体质宽裕的企业 。 这就是京瓷克服多次经济变动 , 顺利发展至今的原动力 。
也就是说 , 高收益可以降低企业的盈亏平衡点 , 是一种“抵抗力” , 使企业在萧条的形势中照样能站稳脚跟 , 即使因萧条而减少了销售额 , 也不至于陷入亏损 。
同时 , 高收益又是一种“持久力” , 高收益企业有多年积累的丰厚的内部留存 , 即使萧条期很长 , 企业长期没有盈利 , 也依然承受得住 。
另外 , 高收益还是一种“飞跃力” , 因为萧条期购买设备比平时便宜许多 , 此时可以用多余的资金进行设备投资 , 使企业获得再次飞跃的能力 。
我在公司内外总是强调:“没有10%的营业利润率 , 就算不上真正的经营 。 ”
萧条出现 , 首先是客户的订单减少 , 对制造业来讲 , 就是没有活干 , 可卖的产品减少 , 由此销售额降低 , 比如本来卖100个的现在只能卖90个 , 利润当然会减少 。
这时候 , 就是销售额下滑两成 , 企业仍然可以保证有一定的利润 。 只有当销售额下降30%、40%时 , 才可能出现赤字 。
因为利润率高意味着固定费低 , 销售额多少降一些 , 利润只是减少而已 。
事实上 , 在京瓷50年历史中 , 虽经历过因萧条而销售额大幅下降的情况 , 但从来没有出现过一次亏损 。
形成高收益的企业体质还可以对保证员工的就业做出贡献 , 在相当长的时间内 , 不向银行借款 , 不解雇员工 , 企业照样挺得下去 。
03
企业长期的稳定优先于ROE
但是近年来 , 有人对我主张的慎重坚实的经营方针提出了异议 , 他们看重股东资本利润率 , 即所谓ROE 。
以美国为中心的投资家认为我上述的经营方针是不正常的 , 他们用辛苦积攒起来的内部留存去并购企业 , 购买设备 , 或购买本公司股票 , 消耗掉内部留存 。
将自有资金缩水 , 去追求短期利润最大化 。 这样的经营ROE达到了高值 , 在美国式资本主义世界 , 这样的经营被评价为优秀 。
京瓷的经营高层在美国、欧洲开投资说明会时 , 总会听到这样的意见:
“京瓷的自有资本比例实在太高 , 而ROE太低 , 存这么多钱干什么呢 , 应该去投资 , 应该去并购企业 , 应该勇于挑战 , 好赚更多的钱 , 给股东更多的回报 , 这是我们投资家的要求 。 ”
听到经营干部的汇报 , 我就说:“完全不必按那些投资家的意见去办 。 ”
当“ROE高的企业就是好企业”这种观点成为常识的时候 , 我的意见就是谬论 。 但是 , 这种所谓常识 , 归根到底 , 不过是短期内衡量企业的尺度 。