『巨海成杰』“女子力”的她却轻松自如，只因这一点，同样是高压职场女性 “女子力”有段时间我刚刚离开职场

“女子力”
【『巨海成杰』“女子力”的她却轻松自如，只因这一点，同样是高压职场女性】有段时间我刚刚离开职场，允许自己保持暂时的懈怠，觉得是对多年严谨自律的补偿。但我看到巨海的很多女性同胞，我突然明白，人生只有延长号，没有休止符。一个人对自己的要求和约束，不会因为职业、年龄、生活环境而发生改变。之后我买了一年的线上口语课程，每天睡前让自己保持学习状态。成长不是终极目的，而是生命能量持续地增长，不断地加强。
巨海的女性，让我看到的不仅仅是美好，还有“女子力” 。 2018年，我曾在一次论坛上为嘉宾做过分享。拥有这种力量的女性，除了注重个人成长，关注美好生活方式，对感兴趣的东西会认真研究，并且能够将时间和精力投入到有意义的事业上；当然，她们也注重外表，但不过于刻意，干净、明亮，既能照顾家庭，也要去开拓属于自己的广阔天地。
女人不但要长得漂亮，更要活得漂亮。年龄永远不是女人的边界，即使发际被风霜染白，即使皱纹爬上脸颊，也应该有学习的动力和生活的热情。 83岁被阿里年薪40万聘为专员的李奶奶，退休后才开始学习电脑；80岁在杭州西湖英语角学习的丁奶奶，一口流利英语“搭讪”老外；87岁的超模卡门，至今仍然在时尚舞台上散发光芒。
在巨海，像这种聪明精进的女性并不是少数。她们从不受年龄性别与空间的限制，和男性一样在事业上独立自主、掌控未来。
比如文熙，大学时是学生会副主席和辩论会主席。上学时，她在成都听过两场巨海的课程，并且在课程结束后的演讲比赛中获得了二等奖。之后她去康定支教，请成杰赞助，成杰很爽快地答应了。后来文熙支教的这所学校，也成了巨海捐建的希望小学之一。文熙还雀跃着告诉我，之后她才知道， 2012年曾经去大凉山支教的一个学校，后来也被捐建成巨海希望小学。

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也许，冥冥中有一种力量，让文熙走上教育培训之路，也让文熙真正走近巨海，读懂这家企业的伟大梦想。
但文熙这些无意中表现出来的优秀潜质和善良品格，被成杰默默地看在眼里。公司持续发展中，需要更多像文熙这样年轻、务实、有激情、有理想的年轻人加入。
2013年，文熙到巨海上海公司实习了一个月。她参加公司的成长突击队，每天7点到公司，用勤奋、积极、严谨、自律，替代了大学时期的散漫与惰性。

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在巨海，每个职员都要求着装整洁，女职员甚至有专门的彩妆培训，以标准化的职业化形象去面对客户、也面对最好的自己。成为一个都市职业女性，果敢而阳光，严谨而漂亮，对一个即将真正步入社会的女大学生，是一种强烈的向往。
当然，巨海也让文熙看到，这家公司是有目标的。这份目标不仅仅来自于营销团队每天要打的电话、每个月要完成的业绩，还有巨海协助员工实现的人生价值以及用101所希望小学这个梦想为初衷构建的企业蓝图。
2014年12月，毕业后文熙正式加入巨海集团，成为成杰的助理。之前学设计的文熙也曾受到优衣库的邀请，但她最终放弃这个看似专业对口的跨国企业，选择巨海，是因为她听到自己内心的召唤，她相信这是一家可以带给自己成长内在驱动力的公司。
和成杰同样生长于贫困的大山，文熙被父母砸锅卖铁地供养到大学毕业。她不希望自己只是为了拿到一纸文凭、获得一份优越的工作与生活。她希望有更多的机会，可以改变更多山里孩子的命运，可以回报社会。
在巨海工作仅仅一年，连文熙自己都能感觉到自己巨大的变化。高频次的出差、高强度的商务对接、高精准的工作环节，这些对于一个新员工近乎苛刻的工作内容，恰恰成就了文熙对凡事要求极致的职业水平。最令人感到不可思议的是，与同龄人相比，文熙觉得自己无论是眼界的开阔、觉悟的提升，还是格局的高度，都有了本质的超越。