「巨海成杰」学孙俪这样回复，老板：加薪升职，微信回复“嗯”被老板当众批评之前

之前，在微博上看到这样一个热搜，一个人因为在微信上回复老板一个“嗯”字遭到了老板批评：不懂礼仪，不能和客户和领导这样回复，这样显得敷衍。
看到一个热评是这么说的：“嗯”、“哦”、“啊” ，这三个字是聊天中最敷衍的回复。一个人再想找你聊天也会因为这三个字而绝望。语言能传达出态度，而态度在职场环境里很大程度上代表了你的能力。

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在职场工作中，这种微信回复的问题屡见不鲜，公司下达新的通知，领导下发到个人的执行任务，每次在群里群发之后，总有人习惯性不回复，耽误别人工作，常常因为个人的耽误，而影响整个工作进度的推进。
有一种态度，叫收到请回复
【「巨海成杰」学孙俪这样回复，老板：加薪升职，微信回复“嗯”被老板当众批评】回复一句“收到”并没有多难。没有回复的人，他可能会有各种理由，但如果一而再再而三的忘记，就是工作态度有问题。本质上是不懂得换位思考。
“收到”两个字，不会占用你太多的时间，但是对通知者而言是最好的交代。

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在工作中，要学会换位思考。试想发通知的人是你，别人不回复你，你是什么感受？电脑屏幕之后，总有些人在等着你的回复，你看到了却不作为，会给对方造成多少焦虑，他们会担心工作没到位，再私聊你一次，这既耽误了别人的时间，也耽误了你的时间，大大降低了工作的效率。
别人交代给你一件事情要及时回复。群里的信息不是我看到了，我知道就行了；领导的任务不是我完成了，我交付了就行。你的回复是工作中的闭环，你都要跟发起者反馈，这是职场最基本的态度。
你的一句“收到”在你认为无所谓，可这句话正在影响着你的职业发展。
有一种靠谱，叫收到请回复
罗振宇在2020跨年演讲《时间的朋友》上说，一个人靠谱的表现就是：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。而在工作中，回复一句“收到”正是靠谱的表现。
靠谱的人是职场中大家都喜欢的人，与这样的人相处你会感到舒服。

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在工作中，你想通过一项工作任务来表现自己是一个靠谱的人，但是领导在短时间内不一定能看到你的工作成果，了解你的工作能力，但是你的工作积极性却可以通过一句收到表现出来。在领导眼里，他要随时了解某一项工作任务的安排去统筹兼顾更多的事，而你的回复恰恰可以告知领导你知晓了这项工作，让领导放心。
回复一句“收到”不仅可以表现你的工作能力和效率，也反映了你对任务下达者的重视程度，给人带来舒服的感觉。
在孙俪的微博中，有一条关于《甄嬛传》制片人对该剧定档全国首播的通知转发，上面写着“收到”两字，看似只是简单的宣传，实则是她靠谱的体现。
简简单单“收到”两个字，能给到发声者反馈，这是对发声者的尊重，也是对工作的负责，更是一种靠谱。回复收到是一个职场人最容易做到的靠谱。
有一种职业化，叫收到请回复
在工作中，你的职业化程度影响着你职业发展的空间。
有的人在职场中干了好几年，还被别人说不够“职业” ，而有的人却一张口，别人就觉得很舒服，除了专业能力的差距之外，到底是为什么呢？

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职业化相当于一个人在职场的教养，当你在与别人打交道的时候，要注意你的思维方式，要多为对方考虑，在自己与别人的得失之间，拿捏好分寸。