「肖军说职场」越有这几个迹象，如何提高执行力？执行力越强的人在工作中

在工作中，即便你个人能力再强，多多少少都会遇到一些问题，有的人在问题面前望而却步，甚至选择了退缩，因此失去了机会；而有的人则迎难而上，最终战胜困难，新得更多的机会。
众所周知，想要在职场中做一名出色的人，不仅仅要自身有一定的能力，还得有不惧怕困难的执行力。即便摆在面前的困难很多，也会无所畏惧，坚持到底，不打目地誓不罢休。

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缺少执行力的人，在工作中遇到困难之时容易退缩，容易被困难打倒，也容易逃避。因此，想要有所作为，离不开高效的执行力，那么究竟该如何提高执行力？可以参照以下几点实用方法：
一、树立信心，尝试自己解决问题
我之前有一位下属，执行力很差，给他安排的工作必须得经常去深究进展，他从来不主动汇报工作，一遇到困难的问题就会想着找我，害怕自己做不好，缺少信心，让我给他解决。考虑到他是刚步入职场不久的新人，我在这方面并没有计较太多。后来，为了提高他的执行力，我对他说，我给你安排的每一份工作，在规定的时间内必须完成，我只认结果，遇到问题不要想着找我，自己想办法解决，但凡在规定的时间内没有完成工作，就会有相应的处罚。
此计一出，还真起到了很大的作用，他的信心得到了很大的提升，做事情也不在拖拖拉拉，执行力也提高了很多。
当你缺少执行力的时候，一定不要害怕做错事情，要相信自己所做的每一件事情；遇到问题的时候不要想着找人帮忙，一定要想方设法自己解决，久而久之，你的执行能力也就会有所提高。

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二、把每个问题当作机会
一定不要把问题当作是麻烦，而是要将其当作是一个展现自己能力的机会。
在工作中，能力即便非常强的人也会遇到棘手的问题，遇到问题是一种常态，不要逃避问题要正面去看待问题并解决问题，解决问题的过程不仅仅是学习的过程，还是提高执行力的过程。
执行力差的原因之一就是喜欢逃避问题，问题逃避得越多，执行力也就会随之下降；工作中的任何问题都不要逃避，有问题也就会有方法。

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三、不要找借口
借口能够毁掉一个人的前途，也能毁掉一个人的事业，喜欢找借口的人有一个共同的特点：没有太强的事业心，缺少执着的追求，人生没有一个坚定的信念。
他们在遇到问题的时候，举棋不定，即便心中很有想法，也很难落到实工作处，这会大大影响执行力的提升。
【「肖军说职场」越有这几个迹象，如何提高执行力？执行力越强的人】执行力越强的人，他们从来不喜欢找理由与借口，只认工作的结果及对与错。错了会坦然面对，然后立即改正错误。