肖军说职场：而是这几个有效逻辑，何为价值的人脉？靠的不是拉关系与取悦别人好友阿文前两天给我分享了他最近的经历

好友阿文前两天给我分享了他最近的经历，他的公司出了一些问题，对发展前景带来了了很大的影响，为了改变这种现状，让公司能更好的生存下去，他做了个决定：向身边很多朋友求助。
阿文的人脉交际圈很广，结识了各种类型的朋友，当他向这些朋友求助之时，结果却不尽人意。关系虽然很广，但真正帮助他的朋友却寥寥无几，大多是以各种理由与借口搪塞了他。
从这件事以后，阿文刷新了对人脉的认知，在乎的不再是朋友的数量，而是质量；以前的他以为人脉就是比谁认识的人多，于是便结交了很多酒肉朋友，经常为了取悦某人而去做一些“虚假”之事，他在乎的是数量，而不是质量。
众所周知，物以类聚人以群分，在这个竞争激烈且世故的时代，如果你能拥有一个好的人脉，也就意味着拥有更多的资源与机会。关于人脉，每个人都有自己的见解和看法，都想要链接到高价值的人脉，于是想方设法去接近别人，去取悦别人，以此来获得别人对自己的好感。殊不知，以这样的方式所得到人脉并不能经受起考验，真正高价值的人脉并非是单方面的存在，如同作用力与反作用力一样。

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【肖军说职场：而是这几个有效逻辑，何为价值的人脉？靠的不是拉关系与取悦别人】如何才能拥有价值人脉？靠的并不是拉关系和取悦别人，而是这几个有效逻辑：
一、学会筛选圈子
好的人脉并不是你认识的人越多对自己越有利，而是你认识的人质量越高越有利。
举一个简单的例子，你每天和一群市井流氓在一起，即便你很优秀，用不了多久你也会堕落；但如果你每天都和积极上进，相对成功的人士在一起，即便你能力一般用不了多久，你也会有所小成。
要学会筛选圈子，给自己增值的空间；圈子不对，做得再多也没有任何用处。

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二、为他人提供价值
这是一个很现实的社会，无论你是在生活中还是工作中，所谓的人脉并非单方面的存在，而是彼此共生。话句话说，价值交换。
你想要有拥有价值人脉，首先一定要让自己变得有价值，要有拿得出手的本事，这样才能和他人建立更深层次的链接。

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三、打造个人ip ，塑造影响力
现如今，个人ip就是影响力，影响力越大机会也就越多，随着ip的升级，你的人脉圈子也会升级。
打造个人ip一定要注重术业有专攻，要有拿得出手的本事，并让这份本事成为你的标签，让别人一想到你就知道你的专场。

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四、主动出击，链接比你更优秀的人
如果你有本事，一定要展现出来，要尽可能让别人知道你；如果你想要变得更优秀，一是自我精进、自学，二是主动出击，链接比你更优秀的人，然后制造合作的机会。比如做他们的学生，向他们学习，建立信任与好感。
最后请记住，一切社交的基本前提都是价值交换，你不能给别人提供价值，认识再多的人也没有用。