猎聘旗下视频面试工具多面赋能多地复工招聘为助力地方政府进一步抓细招聘会的后续

　每年三四月份是招聘求职旺季，今年受疫情影响，企业线下招聘活动被按下暂停键，但随着疫情得到有效控制，企业如何推进招聘计划，尽快复工复产成为摆在眼前的一道坎。针对疫情下的就业问题，各地政府积极调整，强化网络招聘等线上服务，就业春风从线下刮到线上。

　　为助力地方政府进一步抓细招聘会的后续落地对接，搭建企业和求职者高效对接平台，提升网络招聘会的招才成效，猎聘旗下视频面试工具——多面积极与各地政府协作，免费提供视频面试等技术支持。

　　今年2月份，杭州市委人才办、杭州市人力社保局主办的“杭向未来”高层次人才云聘会正式启动，成为浙江省有史以来规模最大、层次最高、覆盖面最广的网络人才招聘会。多面为当地有大量招聘需求的企业提供视频面试服务，实现海内外人才实时面试，企业获得较好的面试转化效果。

　　3月份，嘉兴市委人才办主办的“浙里‘嘉’YOU携手同‘兴’”双高人才云聘活动举行，重点引进高层次人才和高校毕业生。嘉兴后续推出云面试活动，多面全程支持该项活动，助力企业与人才对接交流、深度洽谈。

----猎聘旗下视频面试工具多面赋能多地复工招聘//----

　　(嘉兴云面试活动企业视频面试现场)

　　多面针对地方政府引才升级的需求，提供完善的视频面试解决方案，实现服务的高效和高质，达到企业引才政策的切实落地。

　　1、开展网络招聘会需要先进的工具支撑，主要体现在搭建平台、渠道通路以及周到的服务。多面视频面试APP平台和PC端视频面试工具能提供“线上双选会+联合宣传+视频面试”三位一体的服务，高效承接引才落地。

　　2、传统网络招聘会搭建流程繁琐，迅速搭建平台通道、企业迅速入驻、职位快速曝光是实现高效引才的基本保障。通过多面APP平台搭建网络招聘会，搭建效果好、流程推进快、展示和分享曝光度高，直接达成网络招聘会的落地和成效。

　　3、建立网络招聘会后，面试效率是招聘引才效率达成的加速器。多面视频面试工具支持多渠道简历整合邀约，登陆多面只需两步即可完成面试安排：首先把所有候选人简历一键录入多面，系统智能解析候选人联系方式，然后点击“一键邀约”批量发送端内/短信/邮件面试邀约。

　　4、候选人的面试爽约率关系到最终招聘达成率，地方企业引入人才经常会遇到候选人面试迟到、爽约的问题。多面视频面试不受时间和地域限制，候选人收到通知即可按照约定时间进入面试间，有利于企业抢占谈判先机。多面大数据显示，传统线下面试爽约率为30%-40% ，多面视频面试的爽约率仅3%-6% 。

　　5、网络招聘会具有招聘时间短面试量大的特点，多轮交流和慎重评估是高效择优的前提。多面提供多人群面等功能，支持4位面试官在线协同，在面试间面试同一候选人。多面大数据显示，企业在多面进行4V1群面的平均面试时长为30.7分钟，而线下面试则需要2个小时完成4位面试官对一位候选人的面试。