[银桑论职场]可为何不选择离职呢？答案来了！，国企员工都在抱怨工资低国企的工资待遇并不高

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国企的工资待遇并不高，但却是真正意义上的铁饭碗，这是可以干一辈子的工作。
事实上这些企业的工资待遇不高，但并不意味着拿到手的钱就少。
【[银桑论职场]可为何不选择离职呢？答案来了！，国企员工都在抱怨工资低】他们的薪资结构是工资加奖金，有的时候奖金甚至是工资的两倍，让他们拿到手的钱其实和大家理想中的工资待遇也差不多。
所以在薪资待遇还过得去的情况下又非常的稳定，自然而然不会去想辞职了。
还有一个方面的优势就是作为国企的员工啊，有很多的日常生活开支都是由企业支付的。
比如说一日三餐，一般的公司三餐都是员工自己解决的，没有公司包吃的。
但国企就不一样，国企有自己的食堂，每天三餐都可以进行供应。
如果你在项目上，那是全部免费的。
如果你在机关工作，虽然也会让你付钱，但是支付的金额远低于外面的行情价。
这在一定程度上为员工节省了不少的生活开支，也提供了很多的便利。
再比如住宿问题，很多刚入职的年轻人在未婚的情况下都可以分配到单身宿舍。
环境虽然差一点，但至少是有个位置住，总比出去租一个房子划得来，而且在一二线城市单身公寓的租金也不低啊。
一个职场人的日常开支中，吃住就占据了开支的50% ，可国企为员工把这50%的开支都解决完了，试问这样好的环境他们愿意离职吗？
只要在国企中工作过一段时间的人，被这些优秀的条件所环绕，久而久之你会形成一种很固化的思维，很多东西不需要自己动脑筋去思考，也没有什么生存危机感，因为这些东西每天都会呈现在你的面前，即便你不需要，他依然会在你的面前。
但对比一下私企的员工，他们每天除了面对职场激烈的竞争以及优胜劣汰以外，还需要负担较重的生活开支。
一个月下来，除去吃穿住行的基础开支，基本上很难存到多少钱。
所以即便国企的员工真的离开了单位，在短期内是很难适应外面非常竞争激烈的生活，甚至有时候会打退堂鼓，还是觉得国企更好。
当然凡事有利必有弊，国企虽然基础条件好，但是他永远躲不开官僚主义和形式主义，这会让很多基层的员工非常疲惫，每天为了做好这些面子工程而煞费苦心，但真正落到实事上的东西就非常少了。
而私企的员工不会在乎这些官僚主义和形式主义，一切以结果为导向，所以他们的职场技能和办公效率是非常之高的。
当然他们也有就业的不稳定性，也会面对着裁员、降薪或者公司倒闭的危机。
总之，凡事都是两面性的去看，有得必有失，所以没有说哪个地方好，哪个地方坏，就看自己的抉择是什么样子，既然选择了，那就义无反顾地往前走就好了。