今年的职场是怎么了？意外的消息一个接着一个腾讯裁员了！阿里也裁员了！ _游戏世界

今年的职场是怎么了？意外的消息一个接着一个：腾讯裁员了！阿里也裁员了！
金三银四本是各大企业招聘的旺季却传出了各大厂频频裁员的消息。
不得不说，持续了三年的新冠疫情，让全球经济下行压力越来越大，各行各业都在面临着不同的经济危机。
练字第14天，继续手抄马华兴和王鹏共同著作的《做出好选择》这本书，顺便捋捋万一遭遇公司裁员，应该怎么办？
一、裁员前的准备
关于裁员前的准备，让我想起了丹尼尔·卡尼曼《思考，快与慢》这本书里提到的一个“事前验尸”的观点：想象一个决策做出来之后在未来遭遇到了失败，那么导致失败的可能原因都会是什么。
那把这个观点运用到我们的职场中：想象自己在中年时期遭遇了公司裁员，那么，面对这种结果，你还可以怎么做。
事前验尸并不能提供完整措施使我们避免恼人的意外，但这一方法在一定程度上可以提升我们应对不可控事件的信心。
所以，不论是干什么工作，我们都可以从以下三个方面来做准备。
1.对自己的财务做出评估
一旦被裁员，就直接导致我们的手里没有了收入来源。
依照目前的消费情况，加上房贷、车贷等，你需要计算一下每个月的蕞低开销是多少？
如果有家庭，蕞好能存到维持自己不工作一年的支出，如果没有家庭，至少存够半年的支出。
2.对自己的能力进行梳理
在一家公司工作好多年了，你是不是基本没有更新过简历呢？
其实，每年更新一次简历，对自己有很大的好处，相当于用一种特别的方式对自己进行年终复盘。
在更新简历这个过程中，你自然而然就能把自己的各种能力梳理出来，也能真正明白自己做过什么工作。
3.人脉带来的好处
很多人都知道，在找工作的过程中，如果有人脉帮忙转介绍，成功的机率会更大。
如果你在被裁员后，才想着通过人脉来找工作，你很可能会发现没积累下几个，毕竟人脉这种关系都是靠日积月累攒下来的。
所以这是在被裁员之前要干的事情，梳理自己并扩展自己的人脉。
如果我们在这三方面做了充分准备，当遇到裁员风险时，自己手里有什么底牌心知肚明，这样心理上的压力就会减少很多。
二、裁员后的计划
人是目标--计划的动物，当你给自己制定了具体的目标，清晰的计划时，就会获得有效的行动。
1.前三个月的计划很关键
在这期间你需要，给自己做一个简单的职业方案，比如：首选什么职业，次选什么职业，再次选什么职业。
这样两个月的求职，你就可以先用两三周时间走冲，自觉投简历给公司，发动自己身边的的力量，冲自己蕞想去的公司。
用不了多久，你就能看到结果，你可能成功入职心仪的公司，也可能从中发现自己的差距，那就把更大的精力，放到次选职业的求职中。
当然，求职过程中遵循冲、稳、保三个要诀，冲某几个企业，稳某几个企业，保某几个企业，这样求职更为精准。
2.休息三个月之后的中期计划
如果你前三个月一直在休息，那么你就需要制定一份三个月到一年的计划了。
因为到了中期，战略方针就需要改变了。
首先，你要放宽求职标准，大公司、小公司，想去的岗位，不想去的岗位都得试试。
其次，是时候为不上班工作做准备了。
比如：将自己的兴趣发展成事业，或者做一个副业贴补一下家用。
3.失业长达一年的后期计划
如果你离职后一年没上班了，除非这一年是脱产读书或者自己单干，否则就别投简历了，因为被约面试的概率很小。
此时的计划，要变打工路线为赚钱路线。
因为，中年人不能闲着没事干，只有找个事情先做起来，边干边看边等机会。
比如，经济基础较好的，你能够通过读书换到收益，同时可以提升自己，为下一次就业打下基础。
当代社会的竞争越来越激烈，只要提升自己的竞争力，调整心态，再就业其实不难。
你还有其他方法应对公司裁员吗？欢迎留言交流。
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