社保|缴纳社保要注意了，这4类人尽快停止，不然交了也是在白花钱退休

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【社保|缴纳社保要注意了，这4类人尽快停止，不然交了也是在白花钱】

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前言
社保作为国家对于民生问题的一种保障措施，对于我们普通的老百姓来说是非常惠民的一项政策。根据人社部发布的相关数据，直到目前为止，全国持有社保卡的人数已经超过了13亿人，大约在全国已经有93%的人，开通了百余项的持卡应用，广泛应用于多种社会保障普及了多项的名民生领域。
自从2018年电子社保卡启动以来，已经签发量超过了8000万张，可以说在中国，社保的重要性不言而喻，而中国人民对于社保的重视程度也是前所未有的。换句话讲，社保与我们生活已经是息息相关，并且成为了一种你中有我，我中有你的形式。
新的形势
现在我们的社保已经由税务部门统一的进行征收收税，而企业已经从原来的为员工代交社保改为了由税务部门直接统一征收，现在企业已经不能够在社保上打员工的什么主意了，这意味着我们在平时的工作领工资的时候工资可能会比以前少，但是退休之后我们能够领取到的福利保障会更多一些，这其中就有领取到的养老金会比以往多很多的。
根据人社部的统计，北京，上海，湖南，山东等多个地区都已经发布了新的规定，即从2020年的11月1日开始，企业的职工社保都由税务部门统一征收，但是与之不同的是，现在的社保虽然很重要，但是有几类人，千万不要继续缴纳社保了，因为继续缴纳社保很可能会导致你在离职之后，也就是说你在退休之后可能会拿不到养老金，即使你这几年继续交社保，那么也只能是打水漂，竹篮打水一场空。
停缴社保
有几类人他们即使仍然继续交社保，那么他们在退休之后也是领不到社保所带来的各项福利。其中第一项就是那些已经退休，但是仍然被返聘的人，我们在平时的工作中可能也会见到这一类人，他们因为自身的水平的高超，也是单位企业他们在用人方面的短缺，对于人才的一些稀缺导致了他们仍然不能够在退休之后就离开他们工作岗位。
也许是因为单位对他们自身能力的一种认定，他们在退休之后仍然会被以高薪返聘回来，继续担任之前的工作来保障整个部门以及整个企业的正常运营，所以这类人在达到退休后，并且连合法的退休手续都已经办理，但是用人单位人会将他们请回来工作，这就是所谓的返聘。
尤其是一些高端性的工作人才，比如说是科研，或者是说医药行业尤为常见。不过仍然需要注意的是，这类人群中，就是说这类人在返聘的过程，他们在与公司以及企业所签订的合同及不是之前的合同，而是已经是非劳动合同，是叫做劳务合同的。
是无需缴社保的，也就是说这类人在返聘之后是无需继续缴纳社保的。对于这部分人来说，自己已经办理了退休手续，已经能够享受到养老金的待遇。所以即使在进行劳务合同的同时，继续缴纳社保也是无法继续增加社保待遇的。
另外就像我们之前所说的那些情况。就是说劳务合同和劳动合同的两种不同的区别。比如说劳务合同就是不代交社保的一种合同，而与之对应的劳动合同就是可以去缴纳社保的。另外还有一种即使缴纳社保没有用的人群就是一些非独立劳动人员。何为非独立劳动人员呢？
所谓的非独立劳动人群，大部分都是即将毕业的学生，或者说还没有毕业的实习生。这类人要特别注意一下，因为他们会经常进入一个误区，就是说会从每个月的工资中拿出一部分钱，让企业去给自己代交社保， 2020年的11月开始，相关部门已经发出了公告，企业并不需要去为员工缴纳社保，这又是怎么一回事呢
真实原因
我们大学生经常是在大三或者说大四的下半学期进入社会，以及就是我们所说的实习期。因为这时候很多大学的基本课程都已经结束了，而且面临大学生当前的只有两条出路，一种出路，便是考研进行读博，或者说要拿到更高的学历。而另一种就是说直接进入社会去找工作，以本科的学历来步入这个社会。