家族经济实力雄厚有什么用 _小知识

有人说，出生好就是好，遇上有钱能干的父母，这辈子都不愁吃穿，躺赢。
有人说，出生好，家族的经济实力再雄厚，后代不给力，只会大树底下好乘凉，大树倒了，后代自食其力的能力也没有了。
有人说，家庭经济好，后代也努力上进，三观正，继承衣钵完全没有问题，还会创新。
今天我在这里要说的是身边发生的真人真事。我们公司是家族企业，从领导到管理者都是家族里的人，不管这个人能力如何，都会是好待遇。比如请假不用被强制性不批准，也不会扣全勤绩效。会议不开，领导也不会说，工作任务没有完成，领导我不会责怪，扣钱扣绩效。但如果不是家族成员，请假，因为一点事情工作滞后就会扣钱扣绩效。所以公司的员工都是看在眼里，不会去挑刺，做好自己的本分工作就行。
领导是一个女强人，也是一个会忽悠人的能人。为什么这么说呢，只要你对工作有一些提议建议，或者不满的时候，你去找领导谈话，谈到最后你都发现是你自己的问题。
领导的子女多，且个个成绩都不好，成绩不好就算了，人品也不行。满口的芬芳，还自以为是。总以为公司是她家的地盘，她们想怎样就怎样。
我们公司是一个培训学校，领导是有心理资格证的专家，对学生的行为管理有一套，但对自己孩子就没有管理好。属于放任型散养。有一次，有位老师在上课，领导的女儿就在教室门口玩滑板，而且声音很大，这位老师就说在上课，你去别的地方玩一下。结果这个小女生就开始指桑骂槐的口吐芬芳，说这是自己的地盘，想怎么玩就怎么玩。
还有一个就是领导会盲目的对子女很宽容，认为自己子女就是可以上台面的。其实都是她自己捧出来的。每一次学校有任何活动，不管她的子女表现的多平淡，她都会把子女选入决赛，这让很多老师看在心里，有些不平，但又不能说什么，只能睁一只眼闭一只眼。带到领导的子女，只能算自己倒霉。
所以私下老师们都会说，她家娃的模式就是平平无奇上完高中，送出国，回来戴个小蜜蜂上四个班，当个教学组长，继承衣钵。
果然是实力不行，就拼爹妈的时代。
【家族经济实力雄厚有什么用】但是我觉得做人基本的还是要懂得尊敬，感恩，礼貌待人，除非这个人不值得。

文章插图