腾讯最近的裁员 , 在脉脉上被冲上热搜 , 尤其是据说有些事业部 , 裁员比率高达30% , 类似于GIS事业部 , 甚至有的直接砍掉50% , 据说是为了保证今年的大学生毕业就业率 , 上面给下达了指标 。
按照道理来说 , 这是件好事 , 毕竟类似于腾讯 , 阿里 , 美团这种大厂 , 本身就应该承担起社会的责任 , 可是仔细想起来不免觉得凄凉 。
颇有点:“长江后浪推前浪 , 前浪死在沙滩上”的悲凉感 。
不管是腾讯 , 其实美团 , 快手 , 甚至是网易都有裁员指标 , 而这些被裁的大部分都是35岁以上的大龄员工 , 也就是说 , 裁掉这批老员工 , 然后给应届生腾位置 , 真是“人间真实” , 而在想想很多35岁那些上有老 , 下有小的员工 , 不免内心一阵胆寒 。
笔者也是从事了互联网行业多年了 , 见证了整个行业的野蛮生长 , 因为高收入 , 高薪资待遇 , 每年互联网行业会吸引无数的人进入 , 但是每年也有无数的人黯然离开 , 看似工资很高 , 可是职业生涯很短 。
很多人的高工资 , 甚至可以说是透支未来 , 拿到的薪酬 , 这个行业看不到老人 , 甚至40岁以上的都很少看到 , 基本上都是二十多岁的年轻人 , 可以说整个行业是十分恶劣和不健康的 , 行业内普遍存在的 , 35岁干不到管理层 , 就要转行 , 几乎成为了潜规则 。
其实大厂这样干 , 给底下的小公司起了一个非常坏的头 , 很多中小公司也开始有样学样 , 最后也学着只要35岁以下的员工 , 不得不说这真的是这个行业的悲哀 , 难道互联网的尽头真的是“滴滴”和“外卖” , 累了![灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]
【腾讯最近的裁员,在脉脉上被冲上热搜,尤其是据说有些事业部,裁员比率高达30%】
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