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人传咨询三大好-钱多、体面、氛围好。
顾问这么苦逼还坚持做咨询，是因为咨询公司开的高薪吗？

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但是如果只是因为薪酬来做咨询，其实不是一个很好的决策。
“虽然比起大部分的企业，咨询顾问的pay相对要好一点，但是如果你去算时薪的话，其实并不多。
我们算过entrylevel的分析师的时薪，可能跟保洁阿姨差不多，只有40元左右。因为你一天的工作大概有16-18个小时，平均下来每小时也没多少钱。 ”
对于那些社招进咨询的顾问来说，薪水的影响因素可能还要更小一点。
那么，咨询生活对于顾问的吸引之处到底在哪里？
为什么咨询这么充满魅力？
1
“你什么样的人都见过，
什么样的场面都能经历一次”
顾问们无法去选择客户，所以经常会面对各式各样的场景和形形色色的人。
这锻炼了他们超强的适应能力，同时也丰富了他们的人生阅历。

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走遍全国各地，看过牛鬼蛇神-
咨询顾问不只会穿着高定西装和各大500强公司的高管握手言谈，他们也可能在一个中国某个三线城市的郊县的一个小工厂里跟人家讨论问题，这都是经常会发生的。
BCG一位项目经理曾经分享过她初次独自做实地调查的场景-
“坐在自行车后座上跟客户的销售代表们在北京大小胡同内穿梭巡店一整天，在沈阳的大雪天里徒步拜访调查数间店。 ”
而出差比较频繁的咨询顾问，已经习惯了在机场狂奔，更习惯了在酒店醒来的第一秒先回想：“我是谁？我在哪儿？”
毕竟他可能今天中午还在成都，晚上已经去了西安或者重庆。
这还只是工作环境方面的，在工作内容就更加多姿多彩了-
想象中的咨询工作可能非常高大上，给某一个公司做个战略分析，看一下五年的工作计划，再做个基调定调，然后看到自己的这个想法逐步被实践。
但是实际每天在做的事可能会让人怀疑人生
“比如说我们有做一些大型的工业制造业这种客户，你可能每天跟他们讨论的话题都是-高炉的锤炼是怎么做的？具体要怎么看这个火？倒出来的钢水大概是要用多长时间？。 ”
面对完全不熟悉的事物，他们也经常会一脸懵逼：我是谁？我在干什么？我为什么来？他们在干什么我也不懂。

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所以，其实很多顾问在做项目的同时，也是怀抱着学习的心态-it'sbetterthannothing.
刚开始也许会觉得很困难，后来就能enjoyit-
一些行业、公司原本和顾问本人没有任何交集，但是当TA去体验过，这就成了TA的阅历。
也许有一天会TA对有帮助，会成为跟别人的一个谈资，或者是很宝贵的一段人生经验。
并且，如果顾问们能帮人家帮客户解决一些办法，帮他们真正去产生一些效益的话，其实也是很开心的。
2
“工作带来的成就感，
会建立强大的自信心”
有一个很有意思的现象-
从管理咨询公司出来的人，看上去都挺自信的，其实这种心态要归功于频繁的项目中得到的正向反馈。
首先，还是要提及上面说到的快速学习的能力-
当顾问们已经习惯面对很多从来没有见过的东西，并能在短时间内全部pickup起来，那么之后做任何事情，他们都不会有畏难心态。