青柠职场@想要赢得下属尊重，这些要点须牢记，刘备只会打感情牌？身为领导领导很多

领导很多，好领导却很少。身为领导，想要赢得下属尊重，这些要点必须牢记：
1.做事公平，处事公正
不患寡而患不均，不患贫而患不安是很多人的心态。如果领导做事不公平，处事不公正，喜欢当老好人，那一个部门的工作氛围就好不到哪去。干活多的永远是干活的，不干活的一直都不干活，长久下去，大家心里肯定都不舒服，领导再安排活也就推三阻四了。
好领导不能光墙抹稀泥。当奖则奖，当罚则罚，做对了要表扬，做错了就批评，赏罚分明，这样员工才有动力，才敢往前冲。

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2.遇事担当，主动揽责
有人说，因为怕被辜负，老天把最好的礼物都给了那些能够担当的人。有的领导胆小怕事，一遇到事首先急着撇清自己的责任，能甩给下属就甩给下属。而好领导遇到事的时候都是担当在前，有了问题自己扛，主动把责任揽过来，善于护犊子。
这样的领导保护了下属，让其有时间和机会成长，对于这样的领导，下属怎能不心存感激呢？
3.关心下属，能给员工希望
《三国演义》中的刘备就是打感情牌的高手，不管是对张飞、关羽、诸葛亮，还是对赵云、徐庶等，用足了感情，使这些人杰死心塌地跟随自己。
好领导就要像刘备学习，不仅要在工作上关心下属，在生活中也要经常关心下属。家人生病、孩子上学等，能帮一把就帮一把。经常给下属一点小恩小惠，这样显得很有人情味，也会让下属感恩戴德，忠心耿耿。

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4.善于激励
工作的主要目的是为了获得报酬，以便更好的生活。好领导要善于激励员工。
精神激励。多表扬、多鼓励，多向上级领导推荐，在别的部门领导面前夸奖自己的下属，尽量争取优秀、先进、外出学习的名额，让下属心里得到满足。
物质奖励。能涨工资、多发奖金的时候尽量多涨工资，失去了好员工，没有人抬轿，自己也就成了孤家寡人。做领导不能太小气，隔一段时间请大家一起吃个饭，唱个歌，既放松了心情，也团结了下属。
5.有好的人格魅力
什么是人格魅力？就是人们尊敬你，却不知道原因。
人格魅力让人着迷。好领导都是那种在性格、气质、能力、道德品质等方面很能吸引住人的，让下属从心底里就佩服、信任，也愿意追随。这种魅力是一种综合体现，是长期修炼出来的，而具有这种魅力的领导一定能走得更远，走向成功。他就像一块磁铁一样，把优秀的员工紧紧地吸在自己的周围，形成自己的团队和力量。
【青柠职场@想要赢得下属尊重，这些要点须牢记，刘备只会打感情牌？身为领导】

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身为领导，想要赢得下属尊重，就要：做事公平，处事公正；遇事担当，主动揽责；关心下属，给员工希望；善于激励，有好的人格魅力，这些要点一定要记牢奥。