----猎聘：近四成2020届应届毕业生倾向于考公务员//----

　　2、企业校招需求分析

　　1)超三成企业缩减校招需求

　　疫情之下 ， 企业也并不轻松 ， 保证现金流成为企业的第一要务 ， 停招/缩招则成为老板们的第一步 。 这也反映在数据上 ， 根据猎聘调查 ， 33.33%的企业表示将会缩招 ， 还有26%的企业暂停了校招;另外30.67%的企业表示疫情未影响校招计划 ， 而扩招的企业仅占10% 。

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　　2)城市需求分布：京沪两地应届毕业生新增职位占比最高 ， 成都跻身第三位

　　从2020年1-3月新增应届毕业生职位需求城市分布TOP20来看 ， 北京、上海位于第一梯队 ， 其中 ， 北京以10.81%的占比位居榜首;上海紧随其后 ， 以10.45%的占比位居第二 。 成都、深圳、广州、杭州则位于第二梯队 ， 占比在6.35%—7.13%之间 。 值得一提的是 ， 新一线城市中 ， 成都新增应届毕业生职位占比高于一线城市深圳、广州 ， 位居第三 ， 占比为7.13% 。

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　　北京上海是各类企业聚集的重地 ， 人才需求整体较为旺盛 ， 因此应届毕业生的新增职位占比亦相对较高 。 而成都作为近年来发展较快的新一线城市之一 ， 已经成为不少互联网企业分公司的聚集地 ， 因此需要更多优秀的应届毕业生加入 。

　　3)行业需求分布：互联网新增应届毕业生职位占比超21% ， 领跑全行业

　　从各行业新增的应届毕业生职位需求分布来看 ， 互联网行业应届毕业生新增职位占比最高 ， 以21.32%的占比遥遥领先其他行业 。 互联网行业多以轻资产为主 ， 天然能适应在线上办公 ， 且历来对新生力量展开怀抱 ， 因此即便在疫情期间 ， 互联网行业对于应届毕业生的需求仍然较高 。

　　值得注意的是 ， 服务业和消费品行业新增的应届毕业生职位需求位居前四 ， 占比分别为11.51%和10.91% 。 疫情期间 ， 人们的外出受到限制 ， 对服务业及日用消费品的依赖较高 ， 因而也促进了相关行业人才需求的增长 。

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