「心乐妈咪」你一定遇到过，应对方案来了请转发收藏，办公室“4大毒人”( 二 ) 第一类毒人：祥林嫂警示性特征：警示性

对于这种人，最好的办法就，是敬而远之，有一点你最好要注意，就是尽量不要在办公室谈你的私事，因为这种是非型的人，最喜欢探听他人的隐私，你的私事当然会是她们的素材。
她们充其量只是个小人，还不是恶人，所以你不用对她们如临大敌，如果她把矛头指向你，对于一般的谣言，记住“清者自清，浊者自浊” ，不必理会；对于过分的谣言，完全可以告上“公堂” ，谣言很多时候，己经构成诽谤，诽谤则可能侵犯了你的名誉权，不能坐视不管。
“小喇叭”的自救方案：
学习守口如瓶，尤其在一些与同事私生活有关的话题上。记住，滴水可以穿石，在关键时刻，你必定会意识到，同事们的信任，有多么宝贵。如果你极其热衷于传播，一些低级趣味的流言，至少你不要指望旁人，同样热衷于倾听。那些“道不同不足为谋”的同事，迟早会对你避而远之。

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第三类毒人：马屁精
可以说几乎所有人，都见识过这类人，开大会的时候，永远坐在第一排；集体会餐的时候，就算把自己喝得七荤八素，也得跟领导推杯换盏；时时在伺机捕捉，任何一个能趋炎附势、令自己一步登天的机会。
人往高处走，这是一种普遍心态，可怕的是“马屁精”中有一种人，她通过踩扁身边的人，来达到自己高升的目的。她有很多花招可耍，或者打小报告，故意贬低你，或者直截了当地在领导面前要你难堪，领导训斥你的时候，她会微笑着充当“敲锣边”者，让你猝不及防，瞬间变成个胡言乱语的大白痴。
我们部门几个同事，一直都聚在同一张桌上，共进工作午餐，除了一个叫**的，每次她总是孤傲地独坐一隅。有一天，副书记亲临餐厅和我们一起进餐，她眼尖，飞也似地挤到了我们的身边，一来想营造一个“合群”的好印象，二来有机会和副书记套近乎。
更可恶的是，她总喜欢让同事在上司面前，扮演没头苍蝇的角色，一次会上，大猫提到，要寻找新的投资本县的企业，她立刻转过脸来对我说：“好好想想，为什么我们找不到新的企业呢？”这是她最基本的工作职责，却把我当挡箭牌，我一时说不出话来，显得像个无能的傻瓜。
这种人一般来自小市民家庭，素质较低。如果她们做得不是太过火，你大可不必去搭理她们，尽量的避开她们，就算是她来笼络你，也千万不要加入她的圈子；如果你不幸与她相遇，当她开始使坏的时候，最好的方式，就是“先下手为强” ，越过她，向更高层的领导，披露她的劣迹。
她会打小报告，造成领导对你的成见，你惟一能做的，就是去找领导当面把事情讲清楚，增加彼此间的交流。现如今，大家的智力都差不多，谁也没法左右别人。如果真的遇上这种事，用事实说话，流言自会不攻而破的。
如果她当着领导，让你下不来台，不要觉得压力大，而应立即正面回答问题，绕开她们的陷井，但也不要顾左右而言其它，因为她们会穷追不舍，面对这种尖锐的难题，幽默可能是最好的防御。
“马屁精”的自救方案：
向上爬的时候，采取正当手段吧。俗话说：真人不露相。你永远无法预知，那些寂寂无闻的小人物背后，一定就没有大人物撑腰，或是她们绝不会对大人物们产生影响。再说，如果头感觉你处处树敌，这种印象对你毫无裨益，哪怕不喜欢你的人，在单位里无足轻重。
第四类毒人：假凤凰
这号人的座右铭是：“酒香就怕巷子深” 。她要让追光灯；一直以她为对象，要处处显得比别人优越，她们自恃小有姿色，会不失时机地在男同事面前；充分施展女性魅力，你说什么；她都要插嘴，每一件事；她都要证明：她知道得比你多——她的嗓门；一定是办公室里最大的。