广东卫视你会怎么做(你会怎么做215全集47) _怎么做

35岁似乎是求职中的一道坎。很多公司只需要较年轻的员工，这使得中年人找工作极其困难。他们上有老下有小，家里负担很重，是家里的顶梁柱。但由于年龄、职场价值等问题，中年人在与年轻人的竞争中逐渐处于劣势。今晚21: 10广东卫视《你会做什么？看到中年人在求职中面临年龄歧视，人们会怎么做？

40岁中年男人遇到求职危机，男人问了三个灵魂的问题。在商店里，一个中年人正在面试。“40岁？为什么40岁了还在找工作？我们只招35岁以下的人。”面试官一脸不屑。“你想要多少工资？”中年求职者的薪资要求是6000元。但是面试官说6000元可以招两个大学生，比中年人年轻，要求的工资也低。他甚至调侃道:“我觉得作为一个中年人，你至少应该知道自己的价值。你以为你值六千块？”
“为什么不值得？”良久，年轻人忍不住问，“中年人怎么了？40岁。为什么？作为企业人员能做到这一点吗？”然后那人开始安慰中年人。他说工作能力和社会经验跟年龄关系不大，你会在哪里发光。

面试官不喜欢中年人年纪大，女士直言:公司迟早要倒闭。“我们公司要求你35岁以下，你太老了。”面试官对中年男性的年龄很不满意。男的说可以学商科，面试官却露出不屑:“我哪有时间让你学？你头发白了！”她说，中年人上有老下有小，平时不能全身心投入到出差中。
“叔叔，你已经60多岁了。你为什么还在做工程师？”一旁的女士看似随口一说，实则是在影射面试官的言论。然后她就火力全开，怒斥面试官:“你这种人根本不配做人力资源总监，连基本的尊重人都做不到。”如果面试官这样说话，公司过几天就关门了。

中年女性求职被嘲讽，女企业家被热情鼓励。事实上，与男性相比，中年女性的求职困境更为严重。所以我们改变了中年求职者的性别，看看路人会有什么反应。“阿姨，你已经40岁了。我们公司不应该这么老。”面试官讥讽地说。当面试官得知中年妇女还有一个4岁的孩子时，她更是雪上加霜:“我还要照顾孩子。我应该雇员工还是女佣？”面试官提出公司还缺一个保洁的岗位给女士考虑。
“抱歉打扰了。”邻桌的女士忍不住安慰中年妇女。“虽然大家都是中年，但我觉得你能找到更好的工作。”王女士是一位拥有30多家分店的企业主。她说她是个特例，就像一个中年妇女，这是普遍现象。“我觉得你有你的优势，因为你一定比90后更懂得吃苦和努力，更好地面对生活。”她认为只要有最初的努力，任何困难都不算什么。
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