五易经六十四卦, 六十四卦与企业管理制度 _六十四

易经六十四卦, 六十四卦与企业管理制度（五）
一、六十四卦中的遁卦
遁卦说明管理者在必要情况下，要作出某些退让或退避。这种退避，一定要掌握好时机，不该退避时切不可退避，该退避时则毫不犹豫地退避。此外，退避并不是目的，管理者要等待时机，迎接新的挑战。
二、六十四卦中的大壮卦
大壮卦告诉管理者，只有坚守正道，才能壮大。壮大需要有高尚的德行、英明的决策、灵活的策略、巧妙的方法伴之。
三、六十四卦中的晋卦
晋卦告诉管理者在管理时，一定要取得众人的信赖，绝不要只为自己的晋升而不顾员工的恩怨；管理者居高位而能得到部属的支持，后悔就消失了，不必为得失担忧。光明磊落，不计得失，则前进有利。在计划和决策某些方案和目标时，一定要防患于未然。
四、六十四卦中的明夷卦
明夷卦告诫管理者在失败时，要反省自己，记取教训，然后再前进。管理者要注重韬晦。此外，还告诫管理者，如果对什么事过于仔细、认真，明察秋毫，巨细皆严，表面上好像很认真，实际上反而脱离员工。“水至清则无鱼”，达不到管理目的。管理者要做管理者的事，不能包办代替，不能越俎代庖。
五、六十四卦中的家人卦
家人卦告诫管理者其行为要有一定准则。管理一个单位或一个部门，犹如治家一样。家长诚情而且严于治家，吉祥。因为经常反省自己，严以律己，以身作则，就能受家人尊敬，产生威严，自愿服从。
六、六十四卦中的睽卦
睽卦要求管理者与部属之间相互信任，就不会有灾难，若相互猜疑，缺乏信任感，就必然凶。
七、六十四卦中的蹇卦
蹇卦说明管理者遇到困难时，需要自我反思，分析困难产生的原因，找到解决困难的方法，修养自己的品德去努力克服困难。
八、六十四卦中的解卦
解卦要求管理者要有克服困难的方法。首先要判定自己行动的有利方位，其次要确定自己行动的有利时间，然后采用中庸正直方法，即可克服之。
【五易经六十四卦, 六十四卦与企业管理制度】推荐阅读：亥时是什么五行壬水癸水生于未月的格局取用壬水日干的特性及壬水日主的命理

五 易经六十四卦, 六十四卦与企业管理制度

五易经六十四卦, 六十四卦与企业管理制度