1.根据公司发展战略，制定人力资源战略及规划；
2.进行组织架构设置、部门职责划分、岗位说明书编制；
3.组织进行工作分析，确定部门编制及人员招聘配置计划；
4.进行人员招聘的需求审核、信息发布、面试组织、岗位配置工作；
5.组织进行培训需求分析，计划制定，组织实施及结果评估督导工作；
【人力资源部职责 人力资源部是做什么的】6.建立、实施、维护薪酬管理体系，负责工资、福利的核算及审核；
7.建立、实施、维护绩效管理体系，监督落实绩效考核及人员激励工作；
8.负责人员入、转、离等手续办理及劳动关系管理工作；
9.负责公司全员的考勤及休假管理工作；
10.负责公司各部门及各岗位人员工作管理：包括工作计划实施情况，工作目标完成情况检查跟进等；
11.负责劳动纪律，员工行为规范的监督管理 。

• Excel如何求和 表格怎么求和
• 梦见自己杀了很多人是什么意思 梦见自己杀了很多人解读(图文)
• 莆田是个什么地方 莆田在哪里
• 50Hz是什么意思 hz是什么意思
• 电脑内存条的作用是什么 电脑内存条有什么用
• 五福临门的4大生肖 五福临门是什么生肖
• 欢乐斗地主单机能量有啥用 欢乐斗地主单机能量是干啥的
• 六西格玛是哪六个六西格玛是哪六个 精益6西格玛
• 图文 处女座的守护花是什么 处女座的幸运色
• 图文 十二个星座的由来 什么是十二星座解说