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如何写简历(如何在申请表中写简历)
“铁打的校园流水的学生” ，又到了一年一度的高峰，应届毕业生开始踏上漫漫求职路。好的开始是成功的一半，求职当然也不例外。小编仔细收集了许多HR的意见，准备了一份优秀简历的必备要素和写作策略。如果你不知道怎么写简历，赶紧来学吧！
HR教你如何写出更好的求职简历。
一般来说，一份完整的简历应该包含以下八个部分:
【应聘表的个人简历怎么写求职个人简历怎么写】首先，是个人基本信息:
1.名称:必需。这一点似乎毫无疑问。你得让HR的人知道你是谁，不然被面试了就不知道怎么称呼了。这点大家都做的很好，没遇到过忘记写名字的。当然，对于一个忘记写名字的人， HR的人是绝对不敢录用他的。原因很简单。连他自己的名字都可以忘记。还有什么是他不能忘记的？
2.性别:更好写。大部分女生简历都不写性别，可能是怕被别人歧视，但是大部分HR都能从你的名字看出性别。即使你的名字是中性的，在面试中还是会暴露的。如果用人单位会有性别歧视，那么获得工作的几率就比较小。所以还是注明性别比较好。
3.年龄:没关系，想写就写，不想写也没关系。一般来说，刚毕业的大学生年龄都不会太大。况且HR的人也不查户口。但是有些研究生毕业的时候可能年龄太大了，经常因为35岁而受到年龄歧视。建议这些毕业生不要写年龄，否则会因为年龄而否定其他优势，甚至连面试的机会都没有。
4.学历、学位、专业:必须标注，这是HR们最关注的关键词之一。
5.政治观:视情况而定，如果不是党员，一般不写；如果你是党员，在给大型国企事业单位送货的时候，一定要表明这些单位还是很重视你是不是党员的。所以在同等条件下，党员有绝对优势，但在向外企或私企输送时，影响不大。
6.身高体重:视情况而定，一般没必要写，除非你的身高体重能给你加分。找工作不是选美。大多数工作对在职者的身高和体重没有要求。而且对于一些身高体重不是很标准的人来说，过早的暴露一些无关紧要的信息，可能会让你失去展示自己其他优点的机会。原因很简单。求职者无法清楚地知道HR人员的选拔标准，所以尽量在简历中展现优势，排除干扰。当然，如果岗位的工作要求明确注明身高体重要求，或者你找的是类似模特或者空妹子类型的工作，就必须注明身高体重。
7.联系方式:必须有。没有联系方式， HR的人联系不到你。他们怎样才能收到面试通知？现在手机基本已经普及了。因此，不妨留下个人手机号码作为简历的联系方式，并注意保持手机通话畅通，以免错过HR工作人员的来电通知。至于联系方式的位置，很多人喜欢放在前面，而HR的建议可以放在后面，因为没有人员一进来就对你的联系方式感兴趣，所以重要的信息放在前面比较好。
另外，有些毕业生的简历会注明自己的身体状况，往往是两个字:不错，没必要。目前大部分企业在与员工签订正式合同前都会组织员工进行一些常规体检，这部分内容不需要在简历中体现。
其次，是求职意向:
求职意向很难写，原因有二。之一，应届毕业生没有参加过工作，对工作没有深入的了解。很多毕业生在写简历的时候，对自己能做什么、想做什么没有明确的概念。第二，应届毕业生的简历没有针对性。很多人的简历都是一条龙，求职意向上写的职位不计其数，有的跨度很大，没有任何联系。其实这是一种混淆视听的做法。看起来是个什么都能做的多面手，但是没有明确的目的， HR的人不知道你能做什么。求职者的这种心态可以理解。解决这个问题其实有两种。一种是明确自己的目的，可以看看兄弟姐妹在做什么，有个大概的想法，然后根据自己的兴趣去选择。另一种做法是准备几份不同的简历，每份简历只写一个求职意向，简历的其他内容都围绕这个主题来写，这样简历看起来会更丰富多彩。

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