对于毕业生来说 ， 记住一点也很重要 ， 有理想有抱负是好的 ， 但是公司在 毕业生的时候 ， 往往是从基层做起的 。所以不要写太多求职意向 ， 尽量选取一些基层岗位 ， 在求职意向开头写战略管理、某某经理之类的岗位 ， 会让HR觉得你有野心 。让领导或者有经验的人去做这么重要的事情 。
此外 ， HR人士透露 ， 很多大企业在 应届毕业生时 ， 很少看求职者的求职意向 。在企业看来 ， 毕业生的可塑性极强 。毕业生被录用后 ， 企业会对他进行在职培训 ， 在实际工作中把毕业生转化为企业需要的人才 。所以他们一般很少关注毕业生的求职意向 。

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