从51job发给企业的报价单怎么从51job导出简历 _简历

昨天得到了一个很有前途的报价(哪一年未知)，可以看看一些网站的秘密。

首先要明确一点，网站对C端免费，对B端收费，本质上是针对企业的，所以不会更大限度的服务于求职者的利益，即使在C端做了很多优化提升用户体验，也是为了收割更多的数据卖给企业。对于B端来说，只要你愿意给钱，就没有做不到的事。

首先，我们来看看网站。五光十色的名企是怎么招到banner的？洪都博客

其实这些都是广告位，只要给钱就可以用，而且贵，动不动就用10万周。

想想看，这个广告是面向全国的，不一定符合企业的区域，收费又那么贵，还不如找猎头去招一个值得花那么多钱的人。为什么还有企业愿意投？

因为它还真的是广告，而且是企业的宣传广告。

未来自由的用户是精准的，垂直的。相比其他门户网站的首页广告，这个价格真的很甜。要知道新浪、腾讯等网站首页的广告都是1-3万天，用户还是很垂直的。

这就是为什么我们在网站首页看到这些大横幅广告，而你投的简历大部分都丢了，因为它们只是广告。

再往下，“名企 ”、“名企”板块也可以卖，跟是不是名企没关系。

但是，后面我会说，只要这个“名企”板块的广告可以送人，只要买的是年度会员。

然后，搜索结果也可以卖，像百度，做竞价排名。

大家要特别注意“急就业”这个岗位。正经公司不是天天招人，也不用花钱买排名。只有那些流动性高的公司才会这么做。想想什么样的公司会有高流动性？

我们来看看服务的年费报价。

我看更便宜的C包能公布120个岗位。没有哪家公司需要 120个岗位，一家公司都没有120个岗位，更何况还能公布不止一个岗位。

反正因为岗位那么多，没必要白用，所以很多岗位都是僵尸岗位，不招不挂，需要的时候才会重生。

所以对于求职者来说，更大的痛点就是分不清哪些工作有真正的需求。显然，网站不会给你提供这种服务，因为他们是站在红豆博客行业一边的。

我们也可以看到，买年费套餐是名企可以送1-2个红豆博客周或者d区一个广告位。
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