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- 求职简历该怎么写
- 一般如何写简历
- 个人简历怎样写
一、求职简历该怎么写在求职时,HR见到第一面的往往是你的简历,制作一份优秀的简历不仅要过得了简历筛选,最好还在HR心里留下了“这个候选人我有点期待”的印象 。
形式
简历一般包括基本信息、教育经历、实践/工作经历、项目经历、个人评价与技能这几大部分(加粗为必备项) 。在Word上撰写简历时尽量把内容安排在一页纸内,若简历内容确实非常丰富,两页是上限 。不需要有封面、封底等画蛇添足的元素 。模块清晰、排版规整,颜色切勿花里胡哨,网上有很多免费的简历模版,大家可以自行搜索下载选择 。
内容
除了投递我们自己制作的简历之外,大部分招聘网站、公司官网投递简历时要按照他们的标准化空格填写内容,这个时候不仅自身硬件经历很重要,简历内容描述的好坏同样决定了简历质量 。能够给企业留下积极印象的几个内容关键点:目标明确、内容量化、语言精炼 。
目标明确:指的是你的过往实习、工作经历都围绕你所应聘的岗位,你的职业目标看上去很明确 。值得注意的是,简历上的实习可以只展示与本次应聘岗位相关性较大的内容,而工作经历则尽量全部写上(否则会认为你刻意隐瞒某段经历) 。
内容量化:指的是你在描述过往经历内容时,最好用具体数据代替“取得不错的业绩”,让人一眼就能感到工作内容和成果的真实性 。
语言精练:对简历上的文字必须要字斟句酌,毕竟这一到两页的文字涵盖两你多年工作内容的精华,如何让短短两页展示过去的工作成绩,语言精炼至关重要 。
建议大家写简历的时候,掌握下STAR法则,这是一种写简历时非常适合使用的方式 。STAR法则,即为Situation Task Action Result的缩写,就是一种讲述自己故事的方式,或者说,是一个清晰、条理的作文模板 。熟练运用此法则,可以在应对面试官时,表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性 。具体含义是:Situation: 事情是在什么情况下发生;Task: 任务;Action: 针对这样的情况分析,你采用了什么行动方式;Result: 结果怎样,在这样的情况下你学习到了什么 。(来源:乐业上海)(包永婷)
来源:东方网
二、一般如何写简历摘要个人简历包含内容(1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等;(2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;(3)本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;(4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;(5)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等 。
咨询记录 · 回答于2021-07-14一般如何写简历个人简历包含内容(1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等;(2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;(3)本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;(4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;(5)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等 。
以上是包含的,内容 。
希望能帮助到你
三、个人简历怎样写下面是我在工作中总结出的一些经验,希望有所帮助
【求职简历该怎么写 怎样写简历】1. 封面不要弄得太花哨了,最忌讳高清图片,因为加载真的很慢,等不及干脆就不看了,你和HR连一面之缘都没了 。
2. 基本信息要简单易读,放在简历开头,一眼可见,能够复制,ennn……别考验HR的眼神,他没时间去找你电话写哪了 。
3. 掌握的个人技能,突出能力要写清楚,最好能附带能力报告说明自己的技能优势,让HR知道你会什么,能做什么,在相似的简历中脱颖而出 。
工作经历要连贯并说明工作内容,项目经验要典型并突出自己在项目中体现的价值,跳槽太频繁会让HR怀疑你的稳定性,如果是在半年内就跳槽,会让HR怀疑你有没有通过试用期 。
4. 教育经历要写清楚开始和结束时间,这一点对应届生和实习生尤为重要,HR可没时间去分辨你写的是入学时间还是毕业时间,是应届生还是实习生,毕业院校、专业和学历要写清楚,只有你对自己负责,别人才会对你负责,硕士研究生已录取,要找实习工作的最好说明一下,要不然你觉得HR看到你的本科毕业会觉得你是应届生还是实习生?
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