腾讯有个入职两个月的新员工，因为高强度加班在大群里怒怼了领导，上了热搜 _游戏世界

腾讯有个入职两个月的新员工，因为高强度加班在大群里怒怼了领导，上了热搜，逼得负责人亲自回应。我们得想一想，为什么明知腾讯那么辛苦，那么多优秀的毕业生还削尖了脑袋要挤进去？
很简单，在腾讯能拿命换钱，在很多公司你拿命还换不到钱。
相比许多入行门槛低、人员密集、竞争激烈的行业，待遇优渥的大厂就是天堂。
就在去年10月，腾讯的一份校招薪资曝光，马上上了热搜。一个应届生，最高能拿到年薪40万，光租房补贴就达到每个月4000元。
【腾讯有个入职两个月的新员工，因为高强度加班在大群里怒怼了领导，上了热搜】腾讯的食堂餐厅多达整整4层，中式、西式、日式、韩式......各类美食应有尽有。腾讯还给员工提供休息室的茶水间，准备了各种咖啡、茶包。
腾讯有中国最高配的员工健身房，设备比专业健身中心还全，有3层楼高的超大攀岩墙、室内球场、恒温泳池、室内环形跑道、瑜伽健身教室。
除此之外，还有免费班车接送上下班、看病可以享受九成费用报销、免费的体检和理疗室......
除了优越的福利待遇，令年轻人难以抗拒的，还有互联网大厂更多的发展机会。
就算是刚毕业的新员工，辛苦三五年，不少人都能独当一面为项目负责，换来的是实实在在的升职加薪。
当然，没有一家公司会做赔本生意，他们只愿意为高质量人才买单。
那你用什么来证明自己是高质量的人才呢？说白了不就是把工作完成得更快更好吗。
很多的鸡汤会告诉你，生活不止眼前的苟且，还有诗和远方。世界那么大，你要去看看。
但残酷的现实往往是生活不止眼前的苟且，还有远方很多年的苟且。
只不过今天的年轻人想明白了，拿命换钱，不划算。你们这些中年人当年的选择也许是对的，但没挨过苦日子的年轻人都不愿意忍了。随着00后入场，这样的冲突会越来越多，大厂也得想想该怎么办。
这个年轻人还是很理智的，说一定要离职。留下来，领导给他高绩效，大家容易以为是会哭的孩子有奶吃，不给高绩效，大家会以为领导还是给他穿小鞋，左右不是人，不如换个单位重新开始更好。
我想祝福这个年轻人有更好的未来。他的文笔还是很好的，来我们这种新媒体行业，我就很欢迎。只不过我们这个行业，永远没有下班。

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