佳能和三星一样,做这件事很体面,当年三星在撤离惠州工厂后

【佳能和三星一样,做这件事很体面,当年三星在撤离惠州工厂后】佳能和三星一样 , 做这件事很体面 。当年三星在撤离惠州工厂后 , 给在三星工作了几十年的员工 , 发放N+3的补贴 。除此之外 , 三星还送手机 , 给失业的员工找下家 , 自己做引荐人 。现在 , 这样的事情发生在了佳能身上 , 佳能珠海工厂运营不下去了 , 给员工的补偿也丝毫不吝啬 , 不仅有法定的N+1经济补偿 , 还有特别慰问金发放 , 最高的有1.3倍 。可见对过去效力佳能员工的看重 , 此外 , 佳能还提供了就业支援金 , 最高7个月的平均工资 , 为的就是保证员工们在找工作期间的生活 。另外 , 即便珠海工厂不干了 , 跟往年一样的 , 春节红包 , 报销路费等福利一项没有落下 。不得不说 , 这算是无微不至的关照了 , 这样员工即便和佳能没了合作也不会有什么过重的抱怨 。提到了三星、佳能 , 其实当年甲骨文撤离时做出的动作也和它们相似 , 给予员工合理的补偿 。不得不说 , 外企在这一点上做的还是很给力的 , 要知道 , 当初摩托罗拉的员工 , 就有人拿着公司给的遣散费在上海买了房 。可见 , 摩托罗拉在补偿金上面的力度 。现在我们国内企业真的要好好学习一下它们了 , 裁员不是一句话“你被开除了” 。“公司解散了 。”就可以了事的 。现在国内很多企业的状态 , 还存在算计员工 , 不惜榨干员工身上的利益 , 来垒起老板的资本运作 , 无尺度的剥削 , 甚至还有暴力裁员的现象 , 没有任何补偿 。要知道 , 企业的运作根基就是员工 , 良好的劳务关系才能使企业蒸蒸日上 。劳务本就是双方合作 , 其实吃散伙饭的时候 , 大家也可以做得很体面 。

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