怎么加盟劳务中介公司劳务派遣公司加盟 _劳务

劳务派遣公司加盟(如何加盟劳务中介公司)
首先你要搞清楚“劳务派遣公司”和“人力资源公司”的区别。一般来说，在我们这个行业中，“劳务派遣公司”是指有劳务派遣许可证的单手公司，位于我们这个行业的上游。

也就是说，你直接和工厂签订协议，所有员工都是派遣过来和你建立劳动关系的，所以你需要承担劳动关系和用工风险。

人力资源公司是指端的二手单公司。他们基本不跟工厂打交道。通常他们依靠门店、、订单转移等方式招人。他们属于直接和求职者打交道的人。他们招到人后，在一手单公司实现。

一般来说，在我们这个行业，一进来就开始做派遣的比较少见，因为光靠自己的能力做派遣业务是远远不够的，尤其是制造业。你要有自己的人力供应体系，也就是大量的或者稳定的二手单“供应商” 。
制造业的人力需求普遍较大，用人需求普遍迫切。没有这些供应商作为基础支撑，你很难满足这些工厂的人力需求，最终可能会被踢出局。
那么两三个人可以做派遣公司吗？
能
【怎么加盟劳务中介公司劳务派遣公司加盟】因为有大制造业，也有小制造业，有万人大厂，也有百人小厂。
如果你是一个几百人的小厂，你两三个人操作服务完全够用，因为这样的企业一个月的人力需求只有几十个人。无论从资金压力，服务压力，还是压力，都能挺过来。
这两年行业内的一些二手单身公司，包括小公司，也在慢慢往这个方向发展。
假设你们有三个人:
一个人负责市场，就是专注于自己的和同行之间的订单转移，就是向市场上的同行发布信息，让他们帮你招人。当然，你要交费。当然，如果你自己的能力已经满足，就不需要转单了。
一个人负责现场管理，也就是我们所说的驻厂、员工面试、体检、入职、住宿、工资单、保险、异常处理等等。
剩下的人负责打零工，接人，处理一些公司的其他事务，处理一些突发的，非日常的工作。
对付一个几百人的公司没有问题，当然两个人就行。
另一个门槛是劳务派遣服务许可证，是当地劳动监察部门颁发的准入证。没有这个许可证，首先你就是非法经营。其次，客户在和你签约的时候会要求你提供这个资质。如果没有，对不起，几乎不可能签。
如果长三角、珠三角有一些劳务行业比较火爆的城市，这个牌照还是很难申请的。你需要先有一个人力资源服务许可证。一般来说，申请人力资源公司的营业执照时，会要求一起申请。
然后你需要200W的现金，不低于40㎡的办公场地，以及办公设备。你不能只有一间办公室。劳动监察部门的人也会上门实地考察，看你是不是皮包公司，因为如果你是皮包公司，随时可以跑路。如果你拖欠了很多员工的工资，也会影响社会稳定。
有些地方在办理劳务派遣服务许可证时，还需要在当地劳动部门缴纳拖欠工资保证金，就是怕你跑路。
然后，如果有些要求达不到，也可以找一些当地的公司，花钱搞定，根据不同情况收费。几万块钱是必须的，少则一万块。
其实有资质不代表有生意做。还需要工厂合作，找一些小厂的人事经理，跟他们谈合作，签约成为他们的人力供应商。
那么，如果你只是一家公司，不需要自己和企业打交道，签订合同，只需要招人，送到大的派遣公司去做供应商，就简单多了。

首先，你只需要办理人力资源服务许可证和营业执照。其实业内很多人员，甚至没有这个的，都在招人，但是更好有一个，因为各地劳动监察部门会定期开展一些“清理整顿人力资源市场秩序”的活动，这个时候很容易倒闭，尤其是门店。
三个人就够了，不管是做单子，开店，还是小型的网上。
别小看这种类型的公司，5-6个人，一年一万人的也不少。当然，这是有下游商支持的。
其实在劳务行业，不管是大厂还是小厂，刚开始做上游派遣的都是非常少见的。一般有资源的人一开始都是上游起步。比如企业的人事经理出来创业，就要从派遣做起。
还有的是从二手单身公司、乡镇等做起的。这个过程一方面可以为一手派遣公司积累必要的资金、人脉和供应商资源。另一方面，这是一个水很深的行业，套路、潜规则、内幕信息相对较多。新人一开始就进入上游，非常容易栽赃，赔钱。
在劳务行业，你很难赚到你知识之外的钱。同样，你也很容易因为自己的知识面狭窄而损失很多钱。

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