产品经理必须掌握的几个要素，才能让老板看重你 _小知识

产品经理这个行业的简历是不存在包装这一说的，因为只要是非常有经验的产品经理或者产品总监来面试的时候，问几个问题基本就露馅了。这篇文章比较长，耐心的看完，一定会有收获，会讲到纯小白的一些简历包装写法我会把从入门开始的面试经历都写在这里。但是说在前面，从我入行到面试到入职到至今换工作几次后到现在，我的面试经历都是非常顺利的，一般都是好几个offer在手之后才会跳槽。
很多人觉得产品经理的面试是非常容易的，但是从我开始面试别人到至今，发现过一个一种现象，就是虽然产品经理可以跨行业，但是始终是有针对性的。也就是说我们自己到底是想做哪个行业的产品经理，以及哪种类型的产品经理。
这两个要素基本决定了你的以后的职业规划，当你投入大量的时间到该行业去渗透的时候，你这时候要想换行业，除了产品经理的思路和理念以及基本的技术和技能，其余的都需要重新去渗透。那么了解一个行业大概需要多少时间呢。我相信很多小伙伴都不清楚，这里其实因人而异也要因行业而异。
我们一旦选择了一个行业和类型之后，在达到35左右的年龄想再去更换行业，那基本是需要花出几倍的精力和时间去做一个改变和渗透。
所谓行行出状元，产品经理这条路，对未来的规划和选择，我希望如果能看到这里的伙伴们，一定要思考好今后我们的职业规划。是转项目经理还是转产品总监，或者是和本作者一起去打个三轮车去卖土豆花也可以。
不多说，直接放图：

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一、求职属性求职属性基本上可以定义为你本次简历的求职目标是什么，能让HR一眼就很精准的看出你寻求的工作性质是什么样子，目前是离职还是在职状态，这个很重要，有些急需要人的公司只会看离职在找的。
求职意向：
比如我是应聘产品经理，产品经理的种类和行业那么多，不可能是所有行业我都会，那么就会有比如医疗，电商等等类型，那么我又不可能是CBIOT大屏端都精通，那是不可能，那么你到底想做哪方面的产品经理在求职意向里面一眼就需要辨识出来。还是那句话，去应聘不要耽误我们的时间，也不要耽误hr的时间。
1）期望职位，产品经理还是产品助理还是产品总监
2）期望的行业，电商还是医疗…
3）期望城市，想在哪个城市工作
4）薪资要求，分两种情况，第一种：20K以上的不要作假，一般这种是会查流水的。第二种是20K以下的：一般来说不管你说多少HR第一反应都会思考真实性，所以一般你说给多少，HR就给多少或给得左右。
5）工作性质，是全职还是兼职还是实习
求职状态：
需要让HR一眼就看出你这份简历是否是他们需要急招或者是慢招的需求池分类，我们去应聘不耽误我们的时间，也不要去耽误hr的时间，你在职我急招，我们就互不打扰即可。
1）在职，找工作
2）离职，找工作
3）在职，寻找机会

二、教育经历小学初中就不用写了，也估计没多少关心这个，除非你真的是非常牛逼的初中高中可以写上去吧，一般是直接写大学以及大学学士学位以上的教育经历，注意这里教育经历不是培训机构的教育经历，有些小伙伴是直接把比如火星人，达内这种培训机构写上去了，这种就是HR看了一眼暴毙

学校名称：基本的
学历：大专就是大专，本科就是学士学位，研究生就是硕士。注意：学历没法造假，造假直接OVER
教育时间：基本的
所学专业：是什么写什么，不能造假。很多产品经理都不是科班出身的，对于科班出身的优势其实还是很大，尽管科班出身的也许他上课的时候并没有你认真，但是还是比半路出家的产品经理有优势。

三、公司经历这里特别说一下，很多同学写简历都把公司经历和项目经理合到一起写，其实是不太可取的。我们一定要分清楚公司和项目的概念

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按照UML类图划分来说，一个公司可以有无限个项目，无限个项目可以到无限个个人。但是无限个项目是属于一个公司。