求职|面试回答绝不能说的3句话！想提高录取率千万要避开求职

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面试回答千万不能说的3句话，你都巧妙避开了吗？面对后疫情时代、全球经济仍不确定的前景，不仅企业端在招聘时会更趋谨慎，正在找寻新工作机会的你，除了努力调整个人简历，还能做什么准备呢？关键就在于面试回答时，你是否曾不小心说出了不该说的一句话，因而让这些无心之言成为面试官心中的大忌？
相信不少求职朋友都会纳闷，明明刚才面试时，跟主管相谈甚欢，气氛也十分融洽，为什么最后还是不录取我呢？事实上，面试其实没这么困难，但当我们不知所云时，那才可怕。因此，这次就一起来看看，究竟有哪些看着无关痛痒的面试回答，会让自己在面试中误踩地雷呢？
面试NG回答1：「我真的很需要这份工作」
这句面试回答乍听之下，会觉得好像很积极地展现你的求职企图心，但听在面试官心里，就好比你在向他「乞讨」的感觉，除了会认为你软弱无能，甚至还会怀疑是不是其他公司都不肯录取你，尤其是已经有工作经验的人，更要小心避开在面试时说出这句话。
此外，也请求职朋友们谨记，别在面试回答时太过「诚实」地表达自己为什么需要这份工作的目的，像是「这份工作只是我职业生涯的跳板」、「我想利用这份工作存钱，存够钱之后就要出国进修」等，因为企业主永远都希望员工可以把在公司奋斗视为自己的事业、保有归属感，而非只是一个维持生计的地方或是你人生的过场机制。
面试NG回答2：「老实说，我的前上司很糟糕」
面试过程中，多少会被问到上一份工作的离职原因，若你回答：「老实说，我的前主管对下属要求很多，天天都要我们加班…...」那可就犯了面试回答中的大忌了！
而原因有两个：第一，「老实说」可能是你日常不经意的口头禅、没有特别用意，但面试官可能会疑惑，那你刚才说的其他话都不是老实说吗？第二，或许你只是想抱怨一下你不喜欢前上司的管理方式，但在未来雇主面前，肆意批评前上司绝对是一项冲动的行为，因为一方面他也会担心，录取你后下一个被批评的对象就换成他；另一方面，在你还不了解对方的情况下，或许他其实十分认同你口中批评的前上司对你的管理方法。
面试NG回答3：「我没有任何问题想问了」
每逢面试尾声时，相信多数求职者都曾被问过「你还有没有什么问题？」表面上是准备结束面试，面试官顺带礼貌问一句看看你是否还有其他疑问，但无论刚才过程中，对方已经如何详细地说明职位工作内容、公司文化、团队架构等，解答了你大部分的疑问，你都不可以回答说没有。
因为如果你直接说没什么要问的了，或者问的尽是些薪资福利的，都会让面试官觉得你准备的不够充分，对这份工作和公司其实没多大兴趣和热忱。因此，小编在这边也建议求职朋友们，不妨事先准备两个问题，一个适合于所有工作职岗位，如部门人员情况介绍，另一个可以针对面试官提及的内容再作深入追问。
【求职|面试回答绝不能说的3句话！想提高录取率千万要避开】最后，小编也期望透过以上这些面试NG回答的整理，能让大家在未来找寻自己想要的工作或团队，并能够更精准地表达你个人的特质与经历，也让面试官更能快速地抓住重点，不浪费你们彼此的时间。