不少人在正式参加工作后,都希望能够成为公务员或国企和央企员工,为什么会出现这种情况?归根结底大多数人还是希望能有个铁饭碗,工作稳定,不必担心失业的事 。一些大学生在毕业之后也希望能找到一份薪资待遇高又稳定的工作,能够大展拳脚,有所作为 。提到稳定的工作就不得不说地铁公司了,在地铁公司上班的员工工资和工作环境如何呢?一位211的硕士小晨为我们带来了答案 。
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据小晨所说:地铁员工很难有月收入过万的,工资总体来说并不是很理想 。地铁员工的工资虽不是很高,福利待遇却很好 。他在公司待了近四年,每月的基本工资在4000左右,除此之外还有一些绩效奖金、补贴等,每年会不定时发放一些实物福利 。细算下来每月的额外补贴至少有2000元左右 。五险一金按最高比例缴纳,年终奖1万元左右,一年到手能有10万元左右 。
地铁员工大多数是没有编制,大多数员工为合同工,即和地铁公司签订劳动合同,由地铁公司定期为员工发放工资及福利待遇 。正式员工需要通过考试录取,经过大量培训、通过相关考核,最终才能正式上岗 。在地铁工作的普通工作人员转正后工作的越久工资就会越来越高,只是说刚开始进去可能工资会低一点 。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是较高的了 。
而大多数合同工的工资与正式工相差上千元不说,没有编制,在身份地位上得不到认可,对公司没有归属感!说你是正式工吧,不是;但说不是吧,你在地铁工作,很尴尬!比如安检员,每天的工作就是拿着金属探测仪扫描,一站就一天 。每天下班时间晚11点以后,工作环境单一,简单重复,枯燥乏味,这对于年轻人而言是致命的!年轻人充满活力,他们需要交际,突然被限制,年轻人长久待不下去!工作稳定,一眼望到头,并没有什么太大的发展和晋升空间 。
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不同职位的地铁员工工资也是有所差异的,地铁司机转正成为正式工后生活情况将会好很多,工资是见习期的两到三倍左右,福利待遇也相应提升 。而一些维修人员的收入便不高,通常在五六千左右 。
现在很多一线城市的地铁公司工资待遇已经提高,以上海市为例,维修人员经过培训转正后,平均月薪9000元,预计税前年收入12万 。还有正常的节假日休息,缴纳公积金等 。
【地铁企业单位 地铁公司属于什么单位】
希望进入地铁公司的有两种人,一种是国企工作稳定、轻松、福利待遇好、干活少挣得多,另一种是虽然知道国企工资并不高,但仍然去,就是奔养老去的 。国企虽然稳定,但也有其弊端!私企虽不稳定,但并非没有优点!不管国企和私企,适合自己才是其最好的!希望刚实习的学生都能找到合适的工作 。
总的来讲,地铁就等于“铁饭碗”,工作稳定,不会在中年的时候被老板以竞争力比不上年轻人的理由辞退,没有失业风险 。工资虽低但不拖欠工资,真的去地铁公司上班,请提前做好规划 。
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