挽回中人设崩塌该怎么办? 人设是什么意思( 二 )


正确
这是你的选择吗?
如果你选择这样的方式,我也可以明确的说,这是典型的“应试教育”下涌现出来的答案 。很多小伙伴在做恢复的时候往往会有一种思维方式,就是在一次考试中通过做选择题来做选择,难度很大,而这也是为什么很多小伙伴往往会认为这明明是对的,但是做了之后却发明了错误的步骤 。
你会觉得这看起来不靠谱 。无所事事绝对是最愚蠢的事情 。其实在这里,之一,努力向对方解释,纠正对方的“误解”才是最蠢的办法!
这样看来,真的不如你什么都不做 。
为什么?
因为当你的设计崩塌时,反抗往往会被进一步激发,恰恰是因为你的解释 。
在这里可以说,你的口头表达能力再高也没用,因为你的个人设计对你来说就是一层包装,崩溃之后只会更贴近你的真实情况 。这时候你解释什么东西,往往会出现“此地无银三百两”的情况 。如果我们做恢复或者寻求,必然会用到一些“谎言”,但是你一定要记住,永远不要用谎言来掩盖谎言,你会发现,一开始你是控制不了的 。
我建议,如果你是一个没有人帮助你的人,而你的下一个选择只有两个方向:
1、停滞原有人员编制,发展新的人员编制 。这个方向需要注意的是,新人的表情要逐渐体现出来,而不是一下子像另一个人,给对方一种 。你还有很多面,是因为之前不了解你 。
2.假装什么都没发生,继续塑造原来的人 。这个方向就是要让对方认为崩溃的节点只是一个偶然事件,或者有误会(引起对方自己的想法,你不用解释什么) 。