【两颗西柚】你要学会与领导沟通的5大技巧，30岁前在交谈中

在交谈中，判断比雄辩更重要。 ——格拉西安

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职场上，最重要的能力是沟通，尤其是与领导沟通。
昨天，一位职场朋友对老王说，她入职一家公司，感觉和领导沟通不顺畅，领导总是不冷不热，好的项目和资源从不安排给自己，心里有点难受，不知道该怎么办？
针对这个问题，老王认为，这是一个难点，也是很多职场人都面临的问题。不过，人在职场，到底该怎么与老板沟通，老王认为，在沟通之前，一定要搞清楚以下几点：
1、你的老板喜欢什么样的沟通方式。
2、明确你老板想要什么。
3、你的老板关注点在哪里。
如果你的老板喜欢微信沟通，你就微信沟通，因为你用其他方式沟通，他会烦。一般技术出身的领导，喜欢微信沟通；如果你的领导喜欢面对面沟通，你就要注重着装、面对面交流；如果你的老板喜欢表格化沟通，你必须把表格做好；如果你的老板喜欢PPT展示，你只需把PPT做得美轮美奂就好。
至于你的领导想要什么，这个需要你去琢磨。职场上，每个领导想要的各有不同。有的领导为了自己得到提拔，不断追求业绩和数据，你就必须提供业绩；有的领导关注工作表面，你就多说表面现象等。

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一句话总结，你的领导关注点在哪里，你的行为结果一定放在哪里。如果你不喜欢自己老板的关注点，你可以选择离职，但千万不要裸辞。
上面说的较简略，不具体，下面我们就聊聊与领导沟通时，需要懂的5个技巧。根据老王对职场的观察，老王认为，职场上，与领导沟通，必须要学会的5大技巧：
1、一定要理解领导布置的工作，有疑问请多沟通，千万不要不懂装懂，不理解装理解，事后再问领导。那么，领导就会认为你没有脑子，也会厌烦你。
职场上，理解力比执行力重要，如果你不能理解你领导的意图，一切执行都为零。
小张，毕业5年，刚刚入职一家公司，想在领导面前表现一番。一次，领导开会制定用户增长目标，让小张把相关数据提交给用户增长负责人。小张听完后，马上一股脑开始蛮干，一天连续提交了3次数据，都不是领导想要的，小张开始烦恼，思考是自己做错了，还是领导错了呢？
看懂这个案例的同学，可以会说，最大的问题在于小张不懂装懂，没有详细询问领导要哪些数据。
老王认为，职场上，不能只听领导表面的命令，更要清晰知道领导工作安排的目的和要什么。对小张来说，领导只安排要他提交相关数据，但对于小张来说，并不清楚都要什么数据。这时，小张最需要做的事情就要向领导询问需要哪些数据。等了解清楚后，再开始工作，效率既高，也让领导满意自己的工作。
老王建议，职场上，不要不懂装懂，一定要多问，更不要怕领导烦。别忘记了，所有的领导都在等待你的问题。当你有问题，说明你工作在思考、在动脑子；当你没有问题时，领导就会认为，要么你理解了且能做好工作，要么你就是没有脑子。

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【【两颗西柚】你要学会与领导沟通的5大技巧，30岁前】PhotobyEugeneChystiakovonUnsplash
2、和领导沟通，除了主动汇报工作外，还要做好Plan-B ，值得要注意的是：不要让领导做填空题，只需要让领导做选择题即可！职场上，和领导汇报工作，除了主动汇报工作外，还要有备选方案，如果你第一方案被领导否定，你必须有备选方案，这就是我们常说的Plan-B 。