「每日人物」CEO零薪,21岁携程遇上“最黑暗”时刻,老板直播( 四 )


孙洁:SARS爆发时携程采取了一系列应对措施激励士气 , 当年James(梁建章)连发多封内部信 , 相信SARS过后 , 旅游业会迎来爆发 , 携程会更好 , 坚持不裁员 , 应对SARS后业务的报复性反弹 , 降低运营成本 , 采取轮岗制、轮休制等 , 降低人力成本 。
每日人物:这次疫情和SARS时期相比 , 携程的应对有什么不同?
孙洁:今年疫情极大的考验了携程整体服务水平 , 我们一般会预留十倍的技术冗余量 , 最多三倍的人员冗余量 , 但是这次是几十倍的业务冗余 。 这次疫情也暴露了一些问题 , 比如如果提高用户的自助率 , 就会更从容 。
每年都会有挑战 , 2003年的时候是SARS , 后来又有金融风暴 , 现在又有疫情 , “whatdoesn’tkillusmakesusstronger” , 只要我们能够很乐观、很积极地面对 , 对团队来说 , 这就是一个很好的磨炼 。 比如这次我们退改签 , 技术小哥就很给力 , 把自助退单的做出来 , 加快了我们自助化的进程 。 所以 , 从不好中总能够看到正面的东西 。
每日人物:这次疫情过后 , 你判断也会出现业务的报复性反弹吗?
孙洁:“非典”时期 , 携程基数小 , 由于服务做得好 , 疫情结束后 , 一下子业务反弹非常厉害 。 现在 , 我们在国内的市场份额已经非常大 , 疫后反弹不会那么明显 , 虽然海外业务增长比较快 , 但还不占据大头 。 目前 , 疫情仍在全球蔓延 , 海外市场的旅游活动开始减少 , 而国内随着疫情防控的持续稳定向好 , 旅游市场开始逐步复苏 。 我们正在为国内行业的反弹做准备 , 同时也为国际旅行需求较长时间的疲软做好了准备 。 所以 , 我们正在调整策略节省资源应对挑战 。
每日人物:疫情对于在线旅游平台之间的竞争 , 是加剧了还是放缓了?你和其它平台CEO有进行过应对疫情的交流或合作吗?
孙洁:旅行行业为全球贡献了超过10%的GDP , 遗憾的是 , 在这次疫情中 , 旅行行业也是受损最严重的行业之一 , 损失可能还会因为疫情的不确定性继续扩大 。 WTTC(世界旅游理事会)最近发了一个报告 , 说全球旅游业有超过5000万个岗位受到冲击 , 那么对全行业来讲 , 如何通过联合彼此的力量 , 呼吁各国政府 , 如何进行行业复苏和自救 , 都是重要的一课 。
每日人物:通常你的一天是怎么安排的?疫情这段时间有变化吗?
孙洁:平时我一般早上7点左右到单位 , 先和James开一个短会 , 快速沟通当天工作和主要决策 , 再进行一天的工作安排 。 我起得比较早 , 睡得也晚 , 晚上会有一些海外市场的电话会议要参加 。 别人睡8小时 , 我是睡2小时、3个小时也能工作 。 长跑是我多年的习惯和减压方式 , 如果周末在上海 , 我总会去跑十几公里 。 疫情这段时间 , 睡眠更少了 , 陪伴家人的时间也更少 , 几乎24小时都在工作 , 因为需要沟通、做决策的紧急事情有很多 。 越是关键的时候 , 我们越要共同应对 , 这也是我的责任 。
每日人物:你做CEO之后 , 把“国际化”称为携程的第三次创业 , 但这次疫情会改变携程在国际业务上的一些原有的计划吗?
孙洁:疫情影响了人们短期的出游行为 , 但是不会影响人们旅行的刚性需求和远期出游意愿 。 短期来看 , 携程国际业务还是以协调用户需求为主 , 但是长远的业务方向并没有太大的调整 。
每日人物:4月8日武汉“解封”后 , 那携程在武汉的员工的复工计划是怎样的?
孙洁:3月25日零时起 , 随着湖北省除武汉市以外地区解除离鄂通道管控 , 前期滞留的同事们已经可以回到办公室工作;4月8日武汉“解封”后 , 其他同事也会在落实预防疫情各地措施要求后 , 陆续返工 。 我们本来是要庆祝20周年 , 是放在5月份 , 现在我们希望延到10月份 , 希望到那个时候我们能够请我们武汉的员工一起来参加我们20周年的年庆 。