『励志图文影视』我们需要用三份薪水，做好新人培养( 二 ) 关注我们一个新员工的成长往往会分为三

这是在成人达己，在帮助员工成长的过程中实现借假修真。其底层是起心动念，是将心注入，让员工青胜于蓝。
阿里巴巴一直在说的：做管理，不是人才才做管理，而是做了管理才成为人才。就是这个道理，我们在成人达己、帮助员工成长的过程中，是在借假修真，成就我们自己。
三、三份薪水
其实，无论是管理新员工，还是培养新员工，我们一定要给他们发3份薪水：
第1份薪水是财富薪水，让他能挣到钱。
第2份薪水是成长的薪水，让他们感受到成长的快乐和幸福。
第3份薪水是价值理念的薪水，让他们知道自己工作的价值和意义。
通过这三份薪水，给予年轻员工激励，激发他们的活力与热情。同时，管理者在培养新员工时，还要以事驱人，以事育人，成事成人。
给新员工做事的机会，拿事情去驱动他们，帮助他们获得成长。到最后，往往是事成了，人也成了。
最后总结一下：作为管理者，我们一定要帮助新员工成长，用生命去影响生命。
（来源：正和岛原作者：王建和）
中心简介：
浙江省电子商务促进中心于2015年3月成立，是浙江省人民政府批准设立的省级电子商务促进服务机构，隶属于浙江省商务厅。中心按照“贯彻执行全省电子商务发展政策、服务全省电子商务企业、促进电子商务产业发展”的宗旨，坚持“服务创造价值、数据创造未来”的发展理念，通过提供商务大数据探索应用、构建电商服务资源对接体系、搭建互联网创业创新平台、推动浙江电商标准和品牌服务输出、参与电商国际化进程，打造电子商务“数据中心、理论中心、服务中心、合作中心” ，为浙江建设“国际电子商务中心”和“新型贸易中心”提供有力支撑，助力我省“数字经济”建设。
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