产假期间工资如何发放？发放工资 _产假

工资(产假期间怎么发工资？)
2021年宜宾产假多少天，产假期间如何支付？
【产假期间工资如何发放？发放工资】一、宜宾市产假规定
产假158天，陪产假20天，取消原晚婚假20天。
二、宜宾产假的法律依据
四川省人口与计划生育条例
第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规另有规定外，女方延长产假60天，给予男方护理假20天。产假、护理假视同出勤，工资福利待遇不变。
三。产假期间工资怎么发？
一、流产假，工资按病假发。产假是有医生证明的，所以按病假发工资。
二、产前假，工资80% 。怀孕7个月以上的，经本人申请，公司批准，可以请两个半月的产前假。当地法律法规要求休假的部分情况，由单位批准休假，工资为员工本人过去已支付月工资标准的80% 。
第三，产假和生育津贴。生育津贴是国家对企业发放产假期间工资的补贴，但其计算与公司在社保部门申报的工资基数有关，所以实际发放的生育津贴不等于产假工资，所以有规定:产假工资和生育津贴发放较高。
四、哺乳假六个半月按工资的80%支付，延长期按70%支付。女职工生育后，有困难且有工作证的，经单位批准，可以申请哺乳假六个半月。工资为职工本人过去月工资标准的80%，延长期为70% 。
以上就是宜宾产假给大家介绍的相关内容。根据以上内容，宜宾产假共有158天，期间工资照常发放。如果在此期间工资没有正常发放，他们的权益会得到保护。

产假期间工资如何发放？ 发放工资

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