『第一心理』高情商的员工都在阿谀奉承,低情商的员工才会努力工作( 二 )


理所当然的沉默 , 在这个充满怀疑的时刻 。
为了让自己爬的心安理得 , 有些人甚至都用上了情商的高与低 , 想要去洗白这个谄媚后面的屈辱 , 可是容易吗?这个还真不好说 。
『第一心理』高情商的员工都在阿谀奉承,低情商的员工才会努力工作
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人生的路途上 , 偶尔的结伴就像公司中聚散不定的同事 , 曾为同一个目标而奋斗过 , 也曾跟着同一个领导学习过 。 无论是勤勤恳恳的人还是投机取巧的人 , 也许都是默默达成了协议的双方 , 在袖子里的握手 , 在潜意识中的点头 , 一个去笑脸相迎攀龙附凤 , 一个去笃行不怠足丈万里 。
事儿总会来 , 投机的人也许成了领导 , 叫来了做事儿的人去担着 , 做事儿的人能自己担着然后成为了领导 , 若干年后的见面 , 紧握的双手里总有些不言而喻的味道 。
『第一心理』高情商的员工都在阿谀奉承,低情商的员工才会努力工作
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哪种更好?
这还得看命 , 你问我要怎么选?不太好说 , 怎么思考都不太严谨 , 或许GAI的一句歌词能表达些什么 。
“我就是命硬学不来弯腰 。 ”
-TheEnd-
作者|莫沉楼
第一心理主笔团|一群喜欢仰望星空的年轻人
【『第一心理』高情商的员工都在阿谀奉承,低情商的员工才会努力工作】参考资料:《InteractiveEffectsofLeaderBehaviorandEmotionalIntelligenceonEmployeeOrganizationalCommitment:AnEmpiricalStudy》