MBTI测试到底是怎么走红的？( 二 ) 作者|咸鱼鱼监制|吴怼怼你大概

在VOX之外，华盛顿邮报对MBTI测试的版权持有方——CCP公司董事会主席Thoresen的采访，也验证了这一点。
作为CCP公司的董事会主席， Thoresen还有一个身份，斯坦福大学的心理学教授。然而，焦点就在此，作为心理学教授， Thoresen却被华盛顿邮报发现，他在职业生涯中发表的150多篇论文中，没有一篇曾提到MBTI测试。
面对华盛顿邮报的质询，这位教授是这样解释的：没有在我的任何研究中使用它，一部分原因在于我的同事们会对此提出质疑。
正如华盛顿邮报所评论的那样，在学术界公开赞扬MBTI测试是一种禁忌，公开贬低它同样是一种禁忌。它虽然不科学，但它是你或你的恩师，从事的利润丰厚的副业。
言下之意， MBTI测试虽然野路子，但耐不住它赚钱啊。根据牛津大学副教授MerveEmre的研究，由CCP所经营的性格测试已经形成约20亿美元的市场，其将近800种周边产品，曾被翻译成多种语言，面向全世界销售。
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墙外开花墙内香
不过，即便被频频揭短，在中文互联网，也依然有人严谨应用这套测试。
打开知网，检索「MBTI」，你会看到来自各个角度的论文。

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上至军校学员的任职资格、急诊室护士的医学培训，下至大学辅导员的职业操守和会计从业人员舞弊与否， MBTI测试严丝合缝地嵌入了现代人职业指导。

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如果你觉得这综艺效果拉的还不够满，知网还有「基于MBTI理论的中国动画电影中英雄角色性格研究」。这其中，孙悟空是保持着ENTP特性的高质量猴子，麦兜是有些INTJ特性的刻薄小猪。
不仅如此，社交界的产品经理们也认识到了MBTI测试的奇异吸引力。一款名为「脱水」的年轻人社交APP ，就把MBTI测试纳入了用户彼此匹配的标准。

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当然，即便产品经理没有把MBTI测试加入APP中，用户也能找到显眼的位置放置自己的MBTI ，不信的话，你可以翻翻即刻，那里充满了悬挂着INTP、ENFP和INFJ的高质量人类。
不过，如果你想领略更自洽的MBTI文化，可能还是得去豆瓣，知乎暗藏着想要变现的施测师，微博是meme图的天下，只有豆瓣小组，才「汇聚十六型学说之精华」。
豆瓣小组MBTI中心站，梳理了一份十六型学说发展史，将MBTI分为了五个阶段：阶段一，是初窥门径的荣格，阶段二，是粗通皮毛的迈尔斯母女，阶段三，是发现了四大群组的凯尔西，阶段四，是发现了工作谱和鸳鸯谱的蒂格尔夫妇与阿维拉，阶段五，来自花五块钱才给人做判定的小组组长LittleW 。

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是的，看到五块钱，你可能和我一样，有点领悟了。继十二星座把人类性格圈定之后， 16型性格测试继续标记碳基生物。
当然，不管怎么说，好歹多了四个，也算是不小的进步了。
04
一个秉持平均主义的赞美量表
回顾MBTI测试走红始末，一个新的疑问浮上心头，这样一份在心理学界看来毫不科学的测试量表，究竟为什么会被广泛推崇？甚至连全球财富100强中的企业都拿来给员工测？
事实上，从心理学角度看，它确实不够科学，但如果站在管理学的角度，这份测试还是有点作用的。
MBTI测试虽然不是专业心理学量表，但它却是成功的商业营销案例。《性格经纪人：MBTI的奇怪历史和性格训练起源》的作者MerveEmre研究MBTI测试多年后发现，从诞生之初， MBTI测试就是塑造组织人的完美工具。
「它看似散发着自由主义的光芒，实际深藏着一颗极度保守的黑暗内核——这是一个维持现状的工具，而不是改变社会、认识自我的量表。」
这要从MBTI测试走红之初说起。
1930年，迈尔斯母女在经济大萧条中难以再靠写小说为生，于是她们便打起了MBTI测试的注意，最初，这对母女将MBTI测试成功兜售给了刚刚成立不久的战略情报局，随后又称热打铁，说服了四十多所医学院借此招生。
一番操作后， MBTI测试名声打响，连通用电气、标准石油公司和贝尔实验室都开始采用此测试招聘和构建团队。
这一期间，还离不开威廉·怀特的推波助澜，这位著名的社会学家在其1956出版的畅销书《组织人》中，曾大肆推荐企业采用MBTI测试。