【什么是奋斗(关于奋斗的名人素材简短)】名人奋斗的励志故事
吴士宏1998年 , 为了进一步扩大在中国的业务 , 微软决定以高薪公开 一名中国公司的总经理 。微软是世界软件巨头 , 丰厚的报酬吸引了不少回答者 。经过初试和几轮口试 , 只有三人进入决赛 。一个是名牌大学毕业的博士 , 有很多科研发明;另一位候选人在另一家公司担任重要职位;第三个人在IBM工作 , 但她学历太差 , 连大学都没上过 。最后的口试是在一个大房间里 。微软中国的几位负责人坐在一张大桌子后面 。当口试即将开始时 , 他们发现有一把椅子让 人员坐 。店员正要去外面搬椅子 , 一个口试员说:“就这样吧 , 更好没有椅子 。”之一个进去口试的是医生 , 一个口试官说:“你好 , 请坐!”环顾四周 , 医生没有找到椅子 , 笑脸立刻变成了尴尬和失落 。“请坐下说话 。”另一位口试者说 。医生更加不知所措 。“没关系 , 我就站着说话 。”口试不到一分钟就结束了 。接下来 , 公司重要岗位的人 , 口试官还是要求坐下来谈 , 他谦虚地笑了笑:“可能是工作人员的疏忽 , 没关系 , 我还是站着谈吧 。”一位口试考官仿佛如梦初醒 。“请原谅我们工作中的失误 。那就委屈你了 。”口试只持续了五六分钟 。最后一个口试的是女士 。她环顾四周 , 笑着说:“你好 , 我能出去拿把椅子进来吗?”一位口试考官笑了笑 , 允许道:“为什么不呢?”最后 , 口试持续了近一个小时 。三天后口试结果出来了 , 最后一名候选人被任命为总经理 。很多人不解 。她没有什么突出的学历 , 是个淑女 。她能胜任如此重要的职位吗??微软中国区负责人给出的答案很具体:这样的人连自己搬椅子的勇气都没有 , 怎么开拓市场?没有自己的思想和观点 , 所有的经验和知识都是没有价值的 。事实也证明 , 负责人的判断是准确的 。这位女士就是吴士宏 , 成功帮助微软在短短7个月内以130%的年销售额打开中国市场的职场女王 。
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