「瞰北辰」市人社局关于印发申请提前退休职工因病或非因工伤残完全丧失劳动能力鉴定管理办法的通知市人社局关于印发申请提前退休职工因病

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市人社局关于印发申请提前退休职工因病或非因工伤残完全丧失劳动能力鉴定管理办法的通知
津人社局发〔2020〕4号
各区人力资源和社会保障局，各委、局（集团总公司）人力资源部门，有关单位：
现将《申请提前退休职工因病或非因工伤残完全丧失劳动能力鉴定管理办法》印发给你们，请遵照执行。
2020年3月24日
申请提前退休职工因病或非因工伤残
完全丧失劳动能力鉴定管理办法
第一章总则
第一条为规范申请提前退休职工因病或非因工伤残完全丧失劳动能力鉴定（以下简称“病退鉴定”）工作，根据国家和本市有关规定，制定本办法。
第二条参加企业职工基本养老保险缴费年限（含实际缴费年限、视同缴费年限）满15年，因病或非因工伤残，在鉴定年度达到法定病退年龄申请提前退休进行完全丧失劳动能力鉴定，适用本办法。
第三条病退鉴定是指劳动者因病或非因工伤残，医疗期满或医疗终结后，通过医学检查对其身体器官缺损或功能损失程度是否达到完全丧失劳动能力标准作出的鉴定。
病退鉴定结论是审批职工因病或非因工伤残完全丧失劳动能力提前退休依据之一。
第四条病退鉴定依据本市公布的职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准进行。
第五条病退鉴定按年度组织开展，采取材料审查、医学检查与现场鉴定相结合的方式。
第六条病退鉴定应遵循以下原则：
（一）公开、公正、公平原则，鉴定结论应客观准确，如实反映劳动能力完全丧失情况；
（二）以人为本、便民利民原则，充分考虑不同病种、病情程度等因素，合理确定鉴定方式，安排鉴定时间地点；
（三）集中组织与特事特办相结合原则，对危重病人优先进行鉴定。
第二章鉴定机构职责
第七条市劳动能力鉴定委员会办公室（以下简称“市劳鉴办”）负责病退鉴定具体组织实施工作，承担下列职责：
（一）建立健全病退鉴定规章制度，制定详细的业务流程并向社会公开；
（二）按照劳动能力鉴定工作程序要求，具体组织实施病退鉴定工作；
（三）指导、监督、检查各区病退鉴定工作；
（四）组织全市病退鉴定有关法律、法规及政策的宣传和咨询服务工作；
（五）组织专家对有异议的鉴定结论进行鉴定复核；
（六）定期组织召开全市病退鉴定工作例会，通报病退鉴定工作，研究分析和协调解决疑难问题；
（七）承担市人社局交办的其他工作。
第八条区劳动能力鉴定委员会办公室（以下简称“区劳鉴办”），负责本行政区域内病退鉴定相关工作，承担下列职责：
（一）贯彻落实市劳鉴办对病退鉴定工作的部署安排；
（二）建立健全本区病退鉴定各项规章制度，制定详细的业务流程并向社会公开；
（三）组织本区病退鉴定工作的前期申报、材料审核、医学检查及病历核查等工作；
（四）指导、监督、检查本区内用人单位和存档机构病退鉴定工作；
（五）组织本区病退鉴定有关法律、法规及政策的宣传和咨询服务工作；
（六）协调处理本区病退鉴定工作相关事项；
（七）承担市劳鉴办和区人社局交办的其他工作。
第三章病退鉴定医疗卫生专家库
第九条建立市、区病退鉴定医疗卫生专家库（以下简称“专家库”），市、区劳鉴办分别负责本级专家库的组建并实行动态管理。
第十条市、区劳鉴办应根据病退鉴定工作实际需要，确定所需鉴定专家科别、数量，由相关医疗机构征求医疗卫生专家本人意见后进行推荐后聘用。
第十一条鉴定专家应具备下列条件：
（一）具有良好的职业品德；
（二）取得相应执业资格并具备卫生技术系列副主任医师及以上职称；