「青岛新闻网财经」破译人工智能行业“人才短缺”密码( 二 ) 人工智能离我们很遥远？不

青岛滨海学院曾对人工智能专业毕业生需求情况进行了调研。根据《青岛市高技术产业“一业一策”行动计划（2017－2021）》，到2021年，要把青岛打造成国内具有影响力和竞争力的人工智能产业集聚地，预计人工智能产业年均增速高达97％。但青岛的人工智能高等教育人才存在很大缺口，此前只有中国海洋大学、中国石油大学（华东）、山东科技大学从2018年陆续申报开设了人工智能、智能科学与技术等相关专业。至于人工智能领域的院士、长江学者更是严重匮乏，省部级以上重点实验室、工程技术中心等科研平台都屈指可数。
“青岛科技大学已经与海尔、海信等多家研究院、研发公司联合，在后台解决一线存在的问题。 ”青岛科技大学信息科学技术学院院长刘国柱认为，人工智能专业人才的市场需求是螺旋式的，需求会越来越多。人工智能学科建设强调“融合发展” ，人才培养模式强调“复合培养” 。
3探寻人才需求的背后
在人工智能行业， “30万太少、100万不多”的薪资评价，说明了行业对人工智能人才的渴求。
发展人工智能高端技术，青岛缺乏人才，更缺少培养一流人工智能人才的机构。此外，由于现有青岛人工智能产业规模、其他城市人才待遇更高等原因，也导致不少人才外流。
作为青岛市高创中心孵化成功的海归创业企业，青岛海通机器人系统有限公司聚集了来自伯克利、清华、哈工大等名校的机器人技术和智能物流技术团队，成功开发了国际领先的无轨迹导航物流机器人系列产品，填补了国内空白。 “公司每年都要招聘10名以上人工智能人才，但是本地高校很难找到合适的人才，特别是高端人才。 ”青岛海通机器人系统有限公司总经理助理高健告诉采访人员，他们也曾经去北上广等高校挖人，可是因产业氛围和待遇等原因，这些高校生倾向于选择一线城市。 “在北京，一名人工智能人才能够拿到年薪200万元，而在青岛可能只有年薪50万元。 ”高健表示，他们只能去西安、重庆、武汉、济南等二线城市寻求人才，抑或打出“家乡牌”吸引一线城市的山东毕业生回青发展；公司与清华大学合作建立机器人智能物流实验室，借助外脑开展项目合作。
“我们是成立3年的初创公司，希望招聘研究生以上的人工智能人才，本科生已经不能满足业务发展需求。 ”青岛机目科技有限公司总经理王剑峰告诉采访人员，公司目前立足于教育类机器人的设计、研发，开发了树莓派智能小车、工业级桌面机械臂等系列机器人教学设备。为了进一步吸引人才，公司与高校建立共建实训室，参加人社部门招聘会网罗人才。 “我的大学同学毕业后大部分留在北京发展，其他的会选择上海、深圳、成都、武汉等城市。 ”王剑峰认为，青岛的产业环境、行业内需求信息少、福利待遇等均是难以吸引该专业人才的原因。
2019年，智联招聘发布的青岛市白领人才供给报告值得深思：计算机软件和互联网／电子商务是青岛市求职十大高薪行业，人才需求居高不下。但计算机软件平均月薪在8000～9000元左右，相比北京的12000元、上海的12000元以上、杭州10000元、广州9922元、宁波的9500元，薪酬水平较低。

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商汤科技青岛AI师资培训
1“独角兽”搭建基础教育平台
人才供需存缺口，教育和培训亟待加强。
为了克服产业智能化的关键挑战，中国涌现了诸多AI平台模式，在开源智能算法、整合算力资源、共享多维数据、助力人才培养、赋能商业落地等多方发力。百度构建的飞桨平台培训体系，通过多渠道立体化的培训机制提升行业的整体人才储备。商汤科技在青岛布局人工智能教育研究院，重点打造100所实验校纵深发展，推动“人工智能＋教育”应用场景的建设与人工智能基础课程的推广与普及，制定人才培养方案，陆续开展人工智能学生竞赛、全国人工智能教育峰会等活动。