励志司机瑞瑞■不跳的干起副业，疫情下的求职者百态：跳槽的忍一忍文/1523字

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对求职者来说，一年之中通常有两次招聘大潮，一次是春节过后的“金三银四” ，还有一次是秋季的“金九银十” ，但今年受到疫情的影响后，原本的招聘旺季却变得格外惨淡。

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01毕业生今年就业更难
最近我在某职场论坛上看到有个2020年的毕业生发帖子，哭诉自己毕业后即失业，海投了一堆简历依然石沉大海。
2020年全国普通高校毕业生874万人，比上一年增加40万人，又遭遇新冠肺炎疫情，就业形势似乎雪上加霜。虽然国家发布研究生扩招、延迟应届毕业生档案迁移等一系列就业扶持政策，但眼下毕业生的就业形势仍是一片迷雾。
对于当前有就业需求的大学生来说，一方面要充分利用互联网的招聘渠道，增加自己的求职机会；另一方面也不能停止学习的步伐，抓紧时间给自己充电，针对自己的就业方向，储备和完善自己的知识结构、计算机技能，提升自己的就业竞争力。
随着我国产业结构升级的推进，未来职场上对于技能型人才和研发型人才都有大量的需求，所以大学生就业的整体前景还是比较广阔的。

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02疫情之下，跳槽计划是否该暂缓？
朋友小吴是一家互联网公司的HR ，最近她告诉我说，春节后的这两个月，在往年都是员工跳槽的高峰期，自己的办公桌上，都是左边一叠入职表，右边一叠离职表。但今年因为疫情的原因，大部分员工都希望能早日返岗复工，倒是没有见到一个员工离职。
有机构调查显示，今年头两个月企业的招聘职位需求只有去年的三成，而简历量却翻倍。疫情之后，很多中小企业都在煎熬中度日，能存活多久都是个未知数，更别提招人了。
从求职者角度来看，一些人看着企业发展势头不好，在纠结要不要换岗跳槽，虽然想法对，但在这样一个特殊时机，跳槽真的是正确的选择吗？
其实一份工作适不适合你，只有你自己是最清楚的，如果还抱着投机的心态，没有主见地跳槽，基本上都是越跳越差，入坑的。
那如果被形势所逼、不得不跳槽该怎么办呢？我认为做好下面这三件事情，你也可以考虑离职：
第一，先找好下家再走
疫情时最机会的跳槽就是裸辞了找工作， “僧多粥少”的局面下，应采取更保守的策略，找好下家再跳不迟。
第二，要有一定的经济基础做支撑
要知道，跳槽都是有未知风险的。我以前有个朋友，就是跳到新单位后发现这家公司缺乏诚信，没有兑现当初的薪资承诺，所以干了一个月不到就又辞职了，结果失业在家长达半年才重新工作。
第三，提升技能
有事多尝试，没事多学习。技能始终是我们行走职场江湖的必备武器，只有保持自己的职场竞争力才有办法脱颖而出。

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03暂时不打算跳槽的职场人，可以尝试副业
疫情给广大职场人带来了思考和转变的空间，很多人借此机会认真考虑职业发展，有的提升自己准备跳槽，当然也有的开始做副业， “副业刚需”一度成为了时下的流行词。
朋友优优是一家小型旅游公司的销售，旅游业在疫情期间受到的冲击非常大，公司业务几乎停滞。 1月的时候她还收到了工资，但2月开始就没有了。因为不是公司的核心业务人员，优优也有着被裁员的担忧。
于是她一边在网上投简历寻找新的工作机会，一边跟几个朋友商量合伙开网店，开展一份副业收入，以减轻自己的经济压力。