「健识局」这家药企如此急迫，却不仅仅是因为疫情？，不同意降薪就地免职文|AI财经社健识局王小楠编|AI财经社健

文章图片
文|AI财经社健识局王小楠
编|AI财经社健识局严冬雪
本文来源于AI财经社旗下医疗大健康品牌“健识局” ，未经许可，严禁转载
疫情还没结束，一家药企全员降薪了。
据红星新闻报道，亚宝药业日前发出通知称，受新冠肺炎疫情影响，全员短期薪酬下调，调薪将持续到疫情结束，公司经营恢复正常，不同意降薪的员工就地免职。

文章图片
亚宝药业成立于1978年， 2002年在上交所上市，是山西省首家A股上市药企，旗下有“丁桂儿脐贴”“消肿止痛贴”“红花注射液”等一大批知名产品。 2018年，亚宝净利润实现2.73亿元。
多位亚宝员工在接受《红星新闻》的采访时表示，其实，由于是医药行业，公司生产经营受疫情影响不大，并不符合人社部相关《意见》中“受疫情影响导致企业生产经营困难”的前提条件。
亦有法律界人士提醒，药企生产经营情况应有明确的法律依据，不因个人判断决定。无法接受降薪决定的员工须与公司协商，或申请劳动仲裁。
【「健识局」这家药企如此急迫，却不仅仅是因为疫情？，不同意降薪就地免职】3月25日，健识局多次在工作时间拨打亚宝药业财报里的董秘办电话，该座机号码一直无人接听。
健识局获悉，疫情并不是亚宝降薪的唯一原因。
全员按比例降薪
亚宝药业净利润同比减少近九成
亚宝药业公布的《新冠疫情期间薪酬下调工作方案》显示，疫情导致企业经营困难，降薪涉及集团所有正式在职员工。
幅度上，高管、中层和基层人员分别降低20%、15%和10% 。在新冠疫情结束以及公司营恢复正常之后，薪酬恢复原标准，并设定相应的补发机制。
大多数人不会得到全额补发。按照通告，在公司年度利润达成年度预算后，年度绩效评估为A+的补发100% ， A补发80% ， B补发60% 。

文章图片
图/视觉中国
健识局获悉，疫情并不是亚宝降薪的唯一说辞。受带量采购的影响， 2019年，亚宝药业子公司上海清松制药有限公司经营业绩大幅下降。
亚宝药业1月中旬的公告显示，由于药品集采的两次谈判，恩替卡韦制剂中标价分别下降90%和70% ，这也直接导致清松制药的恩替卡韦原料药及相关中间体在2019年的营收和净利分别下滑43.37%和84.92%（未经审计）。
不仅如此，基于带量采购政策的影响，亚宝药业还预测，因收购清松制药75%股权而形成的商誉存在减值风险。
随着“4+7”试点期满，各省市带量采购直接并入国家药品集采，今后中标药品的市场空间将进一步被压缩。因此，可以预见的是，亚宝药业的业绩还将进一步承压。
亚宝药业的公告显示，与去年同期相比，公司预计2019年年度的净利润将只剩零头——实现归属于上市公司股东净利润2500万元到500万元，同比减少24834万元到26834万元，降幅分别为90.86%到98.17% 。
时代更迭，政策压力之下
药企重回同一个起跑线
亚宝药业不是孤例。此次疫情期间，已有多家药企调薪。一位国内药企经营部门负责人告诉健识局，即使没有疫情，由于春节假期等因素，药企历年2月份绩效本来就偏低。
另一方面，受此次疫情影响，对很多药企来说，短期内的销售目标确实难以达标，现金流面临压力。为此，多家药企调整考核指标，冻结招聘岗位。亦有消息灵通人士向健识局透露，医药行业或将在今年4月份进入裁员季。