「」都说公务员收入低，有种公务员年薪30万，将来还可能成为主流

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说起公务员，大部分人都是既熟悉又陌生，几乎无人不知公务员的大名，也基本都知道公务员是一个工资一般但福利好的稳定工作，但再详细一点，很多人就不清楚了。
我们一般说的公务员，都是通过公务员考试选拔出来的，由组织任命的，叫“委任制公务员”但近些年出来一种新的公务员，叫“聘任制公务员” ，聘任制公务员最大的特点就是工资高，年薪高达20-30万，可以说是一改公务员低收入的形象。
聘任制公务员整体来看比较类似于一般的企业员工，单位与所聘公务员签订1-5年的合同，明确规定双方的权利和义务，合同结束后再视情况而定。一般来说，聘任制公务员都是专业性较强的技术性人才，而且大多数是通过社会招聘，任期内不得随意更改职位。那么聘任制公务员和委任制公务员，哪个更好呢？
【「」都说公务员收入低，有种公务员年薪30万，将来还可能成为主流】其实看聘任制公务员的结局就能说明很多问题了，年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的，经省级部门批准，可以转化为委任制公务员。
也就是说，尽管聘任制公务员工资高，但终究是签合同办事，可能会面临无法续签丢工作的情况，而委任制公务员则是终身制，可以安稳干到退休，这是否说明了，聘任制公务员并没有什么用？
实际上完全不是这样的，首先聘任制公务员是社会招聘，虽然有专业性要求，但是竞争难度还是要小于公务员考试。其次，聘任制公务员工资高是不争的事实，能够有效缓解年轻人缺钱的窘境，更何况之后还能不参加公务员考试直接转为委任制公务员，既赚了钱，又拿了编制，岂不美滋滋？
目前，委任制公务员仍然是主流，但是聘任制公务员已经逐渐在多个省份开始试点，也吸引了越来越多的人去报名，虽然暂时没有编制，但是更多人还是被高薪所吸引，大家觉得怎么样呢，以后会成为主流吗？可以在下方留言讨论哦！