莆田系医疗有什么特殊? 莆系医疗

莆田医疗科有什么特别之处?)
虎嗅注:截至2013年10月 , 全国10877家民营医院中 , “莆田系”有8000家 , 占比超过73% 。去年 , 中国医疗健康产业发展战略联盟理事长冯仑接受媒体采访 , 谈及与莆田系的合作 。
是什么让冯仑看中了医疗健康行业?是什么因素促成了他与普系的合作?他们的合作采取了什么样的策略?在一个周末的下午 , 冯仑向采访人员讲述了他的经历、想法和故事 。
医疗行业符合“三高一低”标准
城市化发展中的一个重要问题是 , 是以房地产为先导 , 还是以工业为先导来带动城市化 。从过去的历史中 , 我们可以清楚地看到 , 每个城市的发展都是由工业引起的 , 如住宅、商业、公共服务、教育等 。这是一个逻辑 。但是这么多年 , 很多地方一直在走相反的逻辑 , 变成了卖地、动迁、建房 , 却没有产业 , 导致资源的极大浪费 。于是 , 城市化变成了房地产 。
城市本身只有单纯的卖地GDP , 背后的可持续发展产业并没有建立起来 。很多城市无限蔓延 , 但是有很多重点空城市 , 给大家带来了很大的不便 。这种情况下 , 新城和老城都很难受 。
从这个角度来说 , 三年多前我们在研究立体城市的时候就一直在思考一件事:立体城市应该选择什么行业进行行业引领?理论上有无数行业可以选择 。这就需要我们在筛选行业时确定一个选择 。
经过大量的调研 , 我们想 , 立体城市应该用什么样的可持续发展的产业?先假设对所有行业都没有偏见 , 然后确定三个标准作为我们选择行业的标准 。
之一个标准是高就业系数 。有的行业就业系数高;有些行业 , 比如金融 , 就业系数低 。因为一个人最多能管理100亿 , 1000亿的财产 , 加上几个辅助的 。有些就业系数还可以 , 比如餐饮 , 但是这些行业的就业人员收入比较低 。但是 , 我们不仅需要高就业系数 , 还需要相对较高的就业人员收入 , 也就是所谓的高端服务业 。后来按照这个标准 , 我们发现医疗的就业系数是很高的 , 高端医疗每张床大概有四至六个就业机会 。而且医生和科研人员的相关收入也比较好 。
第二个标准叫做高需求弹性 。所谓高需求弹性 , 就是给予一个单位的每一次满足 , 都会 新的需求 。比如餐饮弹性小 , 再牛逼的人也不可能一天吃八顿饭 。我们要找的是一个灵活的行业 , 可以吸引非常远的人 , 可以持续增长 , 甚至无限增长 。它的吸附力和辐射力都很强 , 市场无限 。按照第二个行业标准 , 我们发现医疗和教育都有很高的需求弹性 。比如健康 , 人家从来不拒绝 。一个人越健康 , 就越需要与生活相关的东西 。相对来说 , 需求的弹性比较大 。
第三个标准是高增长 。每个行业都有一个高成长的阶段 。再看医疗健康行业 , 可以看到未来十年二十年都是刚开始 , 系统刚刚开放 。根据过去30年的改革经验 , 体制的每一次开放都意味着一次高增长 。其实这几年我们的改革有一个很有意思的地方就是要素的市场化 。只要要素市场化 , 就能带来业务的扩张和快速增长 。比如当初土地开放的时候 , 要素市场化之后就有巨大的商机 。医疗体制改革正在进行 , 很多要素都是市场化的 。比如医生多点执业带来的人的市场化 。所以医疗行业未来会有8万亿、10万亿的市场容量 。
这就是“三高”“一低” , 即替代率低 。这个行业几乎不能被替代 , 否则我们的城市过两天就变成另一个行业 , 过两天又变成另一个行业 。按照这个“三高一低”的行业标准 , 你可以看到医疗卫生行业的特点是高就业系数、高就业弹性、高增长 , 但替代率低 。
“557”落地 , 与民营一拍即合 。
文化基因和私立医院是一样的 。
我们研究了医疗健康产业后 , 认为可以支持将其打造成立体城市的核心产业 。
现在我可以回答你的问题了 , 你为什么关心医疗行业?毕竟我们是生意人 。做完这个研究 , 光写论文是不够的 。更大的问题是落实医疗卫生行业的七大工程 。下来后发现 , 医疗体系从体制和运行模式来说 , 有三大部分 。