一个系统是公共系统 , 它是巨大的 , 但很难谈论和合作 。他们都是有行政级别的 , 又不缺钱 , 医院经营得好不好跟他们个人没有关系 。第二个系统是国外的系统 , 看起来高端大气 。我们也调查了很多 , 就是带不进来 。为什么?因为国外好的医疗机构都是非盈利机构 , 也有研究体系支持 , 可以引进 , 没有市场 。它们必须在价值观上保持一致 , 并在研发上相匹配 。目前为止 , 只能引进一些医学研究和咨询管理机构 。
然后就是私塾制度 , 很好很奇妙 。我们的文化基因和民营医院是一样的 。他们都是从草地开始的 , 一开始什么都没有 。但近20年来 , 民营医疗机构有1万家 , 其中8000家来自莆田 。这太有趣了 。然后 , 我们开始和他们认识、探讨、学习 , 共同努力 , 整合和完善民间医疗 。
我不经营医院 。国外医疗投资的开发体系特别像酒店 , 开发商、投资方、运营方是分开的 。按照这种国外的模式 , 发展很快 。比如我们是开发者 , 我们知道全世界的医院是怎么设计的 , 谁设计的更好;普系医疗机构都是运营商;投资者可能是保险公司和其他机构 。我们共同努力形成一个互补的结构 。
这样的话 , 就我们整个医疗健康产业的落地而言 , 就解决了 , 我们的订单就出来了 。首先是私营部门 , 然后是当地公共部门 , 然后是外国机构 。
到目前为止 , 冯仑展示的更多的是一个商人的逻辑——市场眼光和合作伙伴 。但这仍然不能说明整个链条中的关键环节:浦西医疗 。
在中国医疗行业中 , 蒲系医疗极为特殊 。
普外科医疗是中国医疗行业不可回避的话题 。由于数量巨大 , 普部的医疗保健十分重要;因为“野蛮生长” , 普医疗饱受争议;因为远离舆论 , 普系医疗低调而神秘 。但不容忽视的是 , 经过20多年的风风雨雨 , 浦系已经积累了雄厚的实力 。
那么 , 冯仑看到了怎样的蒲系呢?他如何看待那些挥之不去的纷争?而他们为什么能一拍即合?医疗健康联盟作为他们合作的平台组织 , 是一个什么样的组织?
我们开始和普系医疗的这些朋友打交道 , 研究了解他们 , 也和他们一起研究讨论 。关于莆田的争议太多 , 但对我来说太简单了 。这一直是民营企业发展的逻辑 。你们都觉得他坏 , 我看到了他健康的一面 。你看到的是缺陷 , 我看到的是活力 。
我们从蒲系八千户人家中找到了领头的大哥 , 一个很好的蒲系领导 。
这个过程很简单 。民营企业有其基因和历史 。之一 , 他们得找到他们的大哥 , 先和他们沟通 。沟通很简单 。每个人都有硬背景 , 成长基因都是一样的 。非常接近 , 立刻产生共鸣 。然后 , 我们先介绍一下中城联盟是怎么运作的 , 然后组织他们去了Xi安 , 结合立体城市开了个研讨会吃了顿饭 , 然后在公交车上继续讨论 , 最后在公交车上有了初步想法 , 成立了联盟 。
很有意思 。大家做事都很开心 。这就是人民的力量 。比如组织联盟需要钱 。当时刚起步 , 有些东西不全 。然后翁郭亮给了一个帐户 , 每个人都把钱放到翁郭亮的地方 , 这就结束了 。没有任何含糊之处 。这就是信任 。于是我们开始了 。
现在有几个非常重要的发展 , 不仅关系到立体城市 , 还关系到整个行业的发展 。首先是获得平安银行100亿元授信 。我们首先解决了重建的资金问题 。第二个已经获批设立国内之一个HMBA , 即健康MBA 。在莆田学院 , 这个MBA是为了提高普系的管理水平 , 招收的学生以普系为主 , 兼顾其他 。然后他们有一万个机构 , 很多人要培训 。这个HMBA是为了培养中高级管理人员 。第三家管理公司 , 三甲医院的管理公司 , 现在正在工商行政管理局注册 。接下来会组建基金 。
在短时间内 , 浦系医疗通过这样的结合得到了提升 , 更重要的是 , 他们之间的交流形成了积极向上、健康向上的价值观 。这样 , 普司医疗将在市场上具有长期的竞争力 。
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