『阿里巴巴集团』欧阳娜娜入职阿里，年薪150万，职级P8？揭秘阿里的薪资职级 |人生第一份工作|跳槽那些事儿|淘宝网|

3月22日，淘宝正式官宣了欧阳娜娜入职的消息。

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图片来源：淘宝官方微博
更有内部人士称她的汇报对象是P9级的总监，所以她的职级应该是在P8 。一般这个职级的阿里员工年薪的百万左右。
大家应该都知道，阿里的职级体系有 P 序列（技术岗）和 M 序列（管理岗）之分， P8 的技术岗对应 M3 管理岗——资深经理。
P是Profession的缩写， M是Manager的缩写。

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而 P8 对应的薪资大概是 70-100 万元，还有 2000-2200 股股票（4 年总计）。

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也就是说， P8 基本上是“比较轻松”年入百万的。要知道，一般员工能入职阿里巴巴就已经非常困难了，更别说做到P8了。
以 BAT 为代表的互联网公司，其职级规则已经成为整个行业的标杆，不管是 BAT 系的创业公司，还是成长中的各型企业，都在参照 BAT 的职级规范给公司员工评定级别、职称、薪资等。所以，我们也从网上整理出一份阿里巴巴的薪资、职级、考核、晋升条件等资料，为大家详细介绍。（声明：本文所有数字均不是官方数据，为网络资料收集整理。）
阿里巴巴职级体系揭秘
01 全球员工总数
截至2019年12月31日，员工总数为116,519人
02 岗位职级
阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：

一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为 14 级，从 P1 到 P14 ，目前校招最低从 P4 开始。
一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10

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一般来说，应届毕业生刚入职到阿里为P5 ，工作1-3年之后升职到 P6 ，阿里一般到 P7 才给配股票。
目前阿里需求量最大的职级范围分布在 P6-P8 ，这也是阿里集团占比最大的级别。 P6 级别的程序员 title 是高级工程师， P7 便已经是专家级别， P8 则是高级专家。一般而言，江湖上行走小有名气的阿里程序员至少也是 P8 级别。 P10 级别的存在就是传说中的大神级别，这个级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的存在，比如褚霸、毕玄等等。
03 岗位薪酬

阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。
年底的奖金为0-6个月薪资， 90%人可拿到3个。
股票是工作满2年才能拿，第一次拿50% ， 4年能全部拿完。

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说到股票，真是要普及下常识，别被忽悠了。股票是公司用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，想要离职套现真的是难。更不要高额的税收了，首先，归属要收高达45%的个税，然后得到的还是限制性股票，还不能马上卖呢。
好不容易可以出售的时候，还得交20%股票增值部分的个人所得税哦！更重要的是，你必须先缴税，才能归属，缴税还必须用现金！所以，拿的越多，先拿出的cash就越多，这里面的流动性风险你自己权衡吧。
04 绩效考核