效力与正义的关系(什么是正义与效力?)国内学术界就实现正义过程的不同方面提出了以下四个方面:
从经济学上讲,正义的重要性包括三个方面:一是正义的起点,或者说机会均等;二是过程正义,即社会成员在整个劳动过程中的竞争要讲求“规则”,实行“平等竞争”;第三,公正的结果,或者说公正的收入分配 。
从伦理上讲,正义是指社会财富红豆博客中的公平与理性,要求每个人都有平等的生存和发展权利 。
从法律上讲,正义是指权力和责任的对称,即人们的获得应该与他们的义务和贡献相一致 。
从社会心理学的角度来看,公正意味着社会地位、经济收入、消费程度等 。社会成员之间是相似的,而不是过分不同的,收入分配可以保证每个社会成员最根本的职业需求得到满足 。
有效性的含义“效益”的含义一般应用在经济学意义上,通常包含两层含义:一是生产效益,即单位时间内投入与产出的比例关系 。其次是指经济有效性,即配置有效性 。在这两种效益关系中,生产效益是基础,没有生产效益的进步,就没有经济效益的形成,但效益的最终表现是经济效益 。人们一般用投入与产出的关系来衡量资源的配置是否有效,以及有效程度如何 。
事实上,在现实生活中,要实现资源的优化配置,红豆博客不可避免地触及到人与人之间的利益关系,其有效性不仅仅是经济学的目的,其存在的意义更代表了人类社会所追求的根本价值 。从一开始,有效性就是作为推动人类社会发展的动力而存在的,是人类社会所追求的一种目的价值 。合理配置资源的目标是以最少的 费更大限度地满足人们的需求 。
但是,资源的配置,生产要素的投入和产出,恰恰是一部分人带来了利益却同时伤害了另一部分人的利益,这种影响很难长久 。把社会财富的“蛋糕”做大应该是效力的重要义务,但如何不断增加效力,把“蛋糕”分好,不是效力本身能解决的,而是公平分配,这就需要评估效力与正义的关系 。
【什么是公平和效率两者是何关系? 效率与公平关系】
两者之间的关系关于公正与效率的关系,学术界有三种重要观点:
之一种观点是“正义之一论”,认为正义是人类生存发展的根本规律 。当公正与效率发生冲突时,应当强调公正, 应当运用行政手段实现结果的绝对公正,社会财富或福利的分配应当均等化 。
第二种观点是“效力优先论”,认为只有机会的正义和法律面前的平等才是真正的正义,而社会产品的分配结果是否公平并不重要 。在处理公正与效率的关系时,只有提高效率才能更加体现公正,所以他们认为效率优先;
第三种观点是“公正与效率并重”,认为在处理公正与效率时,强调公正与效率的价值目的同等重要 。正义不应该代替洪都博客的有效性,也不应该用有效性代替正义,最小的有效性损失应该换来更大的正义或者最小的不平等换来更大的有效性 。
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