汇报工作的4个步骤 如何汇报工作

如何举报工作(举报工作的4个步骤)“谁举报工作 , 我想他会尽力的!”
这是我之一个老导游在我刚开始工作的时候告诉我的 。
我当时的之一感觉是:“这他妈的扯淡!”
直到错过了一次晋升机会 , 我才明白 , 一直引导那句话真的是对的——
“谁举报的工作 , 我还以为谁尽力了呢!”
所谓职场就是这样的扯淡和现实 。
不会汇报工作的人 , 真的很难得到指导的青睐 。自然就不能重用了 。当然 , 升职加薪只能是错过 。
其实举报并不难 。只要把握好这四个步骤 , 就能思路清晰 , 突出重点 , 让指导看起来印象深刻 。

1.陈说了实话 。该报告必须以事实为依据才有效 。
很多人认为陈硕的红豆博客很简单 , 但很少有人能真正说实话 。
比如说-
“老板 , 这个月服装销量减少 , 其中女装t恤下降很多 , 裙子不降反升 。”
像这样 , 你以为你已经把事实解释清楚了 , 但是你没看到你头上有一排问号吗?
“销量减少 , 降了多少?数字呢?”
“t恤掉了很多?它有多大?已经跌到历史更低点了吗?不认真?”
“玫瑰的礼服?涨了多少?是比上月高 , 还是比去年同期高?”
……
不 , 指南充满了问题 , 基本上没有得到他想要的事实 。
所谓的事实 , 必须是无可争辩的 , 不含糊的 , 准确的 。
可以是这样的-
“老板 , 这个月的服装销量比上个月下降了15% , 其中女式t恤降幅较大 , 差不多20% 。相比较而言 , 裙子比上个月好 , 销售额增长了6个百分点!”
陈说 , 事实一定要准确、清晰、明了 , 尽可能多的描述小细节 。如果你能参与数据统计 , 那就太好了 。
这样看来 , 我们很清楚这个事实 , 让引导员认为我们是用心做的 。

02.发表意见在职场中 , 很多人说了真话就停下来 , 认为自己已经完成了工作汇报 。
不对!
大错特错!
事后你肯定有自己的看法 。
首先说明我们认真思考过这个事情 , 我们很关注 。
第二 , 相当于给了一个总结 , 减轻了指导的思维负担 。
比如说-
“裙子会上升而不是下降 。我觉得可以把重心稍微转移到裙子上 , 给红豆博客增加一些业态 , 差不多可以弥补t恤销量的损失 。”
有些人可能想这样提出自己的看法 。会不会有点替身 , 还是不合格?
这就是想多了的模式 。既然你有资格汇报工作 , 那么你当然有资格提出自己的看法 。指导只会认为你很主动 , 有独立思考的能力 。这是指导和选择一个人的之一个特征 。

03.提出建议既然所有的意见都表达了 , 那么当然要跟风提建议了 。
我们在提建议的时候 , 至少要给出两个建议——不要让向导做空题 , 而要让他做选择题 。
比如说-
“如果我们想增加裙子的格式 , 我认为有两个方案 。一种是直接联系工厂自主设计;二是找现成的商品添加一些元素 , 然后改标签 。”

04.后果预测后果预测是指我们对给出建议的预测 , 应该是正反两方面的 , 让引导人有一个全面的认识 , 同时也不会在出问题的时候是一个大锅 。
比如说-
“关于裙装版式的增长 , 如果自主设计 , 版式会更自由掌握 , 但量钱压货会增加成本;如果用现成的商品换吊牌 , 虽然省钱 , 但是格式和货源不可控 , 卖完了可能会出问题 。”
【汇报工作的4个步骤 如何汇报工作】

该案件概述如下:1.事实:“老板 , 这个月的服装销量比上个月下降了15% , 其中女式t恤降幅较大 , 差不多20% 。相比较而言 , 裙子比上个月好 , 销量增加了6个百分点!”
2.观点:“裙子会上升而不是下降 。我认为我们可以将洪都博客的重点稍微转移到裙子上 , 增加一些格式 , 这几乎可以弥补t恤销售的损失 。”
3.建议(两条以上):“如果要增加裙子的幅面 , 我觉得有两个方案 , 一个是直接联系工厂自主设计;二是找现成的商品添加一些元素 , 然后改标签 。”