『离职』关系比较好的同事被裁员了？他还不知道，想想还是不应该跟他说！离职

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职场人性复杂，人家被裁员了，你没被裁，同事心里能舒坦吗？不管你说不说，对自己都没有好处，所以最好选择不说，装作不知道。
一、职场没有真朋友，不建议说两个朋友一起去公司上班，一个工资比另一个高，都会引发矛盾。更何况题主这个还不是好朋友，只是普通同事。
如果觉得这样瞒着同事心里过意不去，可以想象一下这个同事，听到自己被裁员的态度。上班上的好好的，突然被裁员，心里肯定不好受。
所以有时候不告诉她，反而是为了她好。她迟早会知道，但是应该是老板来说，不是由你一个同级别的员工来说。
老板说了，她有再大的不满也只会去找老板撒气，你提前告诉她，这个气就撒你身上了。
你再换位思考下，你被裁员她来告诉你，你能不多想吗？会觉得是自己的存在给她造成威胁了，故意那样说，好让你主动辞职。
而且在职场中，是没有真朋友的，所以不建议说。之前玩得再好，离职了之后，能继续联系上的没几个，甚至有些在公司的时候跟你玩的好，辞职之后就把你拉黑了。
都是同事关系，你提前告诉她只会是坏处，没有好处。
二、事情没有确定之前，变数很大同事被裁，不知道是哪里听来的小道消息，还是确有其事，但不管是哪种情况，在事情没有确定之前说出去没好处。
也许之前领导是想裁员，裁你那个玩的好的同事。但看你到处瞎说，一气之下就把她留下，把你裁员了，那你找谁哭去。
疫情过后，各行各业压力大，确实是会有裁员的事情发生，但是现在只是小道消息，还没有确定的裁员名单，所以在事情还没确定之前还是不要说。
以前年轻时候不懂事，有个同事经常说要辞职，我以为她是真的想辞职，所以自己离职的时候听到老板说要辞退她的消息，转头就跟她说了。
结果她很生气，也跟我闹掰了，在离职之后再没有联系过，经过此事我也知道了话不能乱传达，所以不要觉得好心就告诉同事，这种行为属于自己感动自己，同事并不会领情。
三、同事会觉得你别有用心在职场中，不管说什么都会别人怀疑别有用意，所以不建议说。
你跟你同事说了，同事不相信，觉得你在说谎话，甚至还会以为你跟领导说了什么，而导致她被裁员，不会再搭理你。
【『离职』关系比较好的同事被裁员了？他还不知道，想想还是不应该跟他说！】你不说觉得你故意不告诉她，从此疏远你。再说她被裁员了你没有，心理也会不平衡，说不定走了之后还要散播谣言，说是你逼她走的。